y"> Системний адміністратор - підтримка технічного обладнання, створення сайту.
Менеджер по заповненню сайту - в його обов'язки входить своєчасне доповнення та оновлення інформації на сайті компанії.
Менеджери з нерухомості - мають спеціальну освіту і право на виконання таких операцій з об'єктами нерухомості:
всі операції, які здійснює агент з нерухомості;
пояснення замовнику юридичних особливостей, укладених договорів з: продажу, купівлі, оренди, обміну об'єктів нерухомості;
отримання авансу, завдатку, комісійних або гонорару за умовами договору за операціями з об'єктом нерухомості;
Бухгалтерія - ведення документації організації;
зберігання і несення відповідальності за збереження документів, що підтверджують права власності власника нерухомості, при укладанні ексклюзивних договорів продажу об'єктів нерухомості.
Ознайомлення з перспективами розвитку організації, з проблемами конкуренції в сучасних умовах.
Туристичний відділ - організація:
турів для перегляду нерухомості;
додаткових екскурсій;
трансферу;
замовлення квитків.
Дизайнери - повне відстеження і розробка ексклюзивного ремонту в викупленої агентством нерухомості.
Перспективами розвитку є
об'єднання невеликих організацій, для створення гільдії (об'єднання) ріелторів;
збільшення якості роботи;
підвищення кваліфікації співробітників;
всілякі тренінги;
На даному сегменті бізнесу спостерігається запекла конкуренція.
Головні конкуренти на Угорському ринку нерухомості агентства ТОВ «Капітал 99» і Компанія Reality Club KFT, вони існують на ринку нерухомості довше і мають більше досвіду. Так само вони охоплюють ті ж райони Угорщини, що й «Family future».
. Дослідження використання фірмового стилю
Для аналізу стану використання товарного знака та фірмового стилю агентства з нерухомості Family future було розроблено та підготовлено анкетування з семи питань.
Було вирішено провести опитування людей на вулиці так, щоб в опитування потрапило максимально велику кількість потенційної аудиторії. Для цього було вибрано час його проведення в робочі дні до початку робочого дня, під час бізнес-ланчу і після закінчення робочого дня, і додатково в суботу в середині дня біля великого торгового центру.
Також, для залучення потенційної аудиторії, було вирішено проводити опитування осіб від 30 років, що мають респектабельний зовнішній вигляд і що виходять або що сідають в автомобілі бізнес-класу.
Опитування були проведені в четвер і п'ятницю з 7-30 до 8-30, з 12-00 до 14-00 та з 18-00 до 19-00, а в суботу з 16-00 до 18-00. В опитуванні брало участь 100 перехожих.
Питання були наступними:
1. Кого б ви хотіли крупну широко розрекламовану фірму-менш відому молоду компанію?
2. Чи важливий для вас фірмовий стиль при виборі агентства неру...
