уються нові, не забувати враховувати всі нюанси нарахування страхових внесків на заробітну плату співробітників і не забувати про різних варіантах умов розрахунків соціальних допомог, особливо пов'язаних з вагітністю та пологами.
У зв'язку з усім вищесказаним, можна визначити, що розглянута тема досить актуальна.
Метою дослідження дипломної роботи є вивчення обліку та аудиту розрахунків по відрахуваннях на соціальні потреби.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
· визначити сутність та значення відрахувань на соціальне страхування та забезпечення;
· ознайомитися з нормативно-правовим регулюванням обліку та аудиту розрахунків за страховими внесками;
· вивчити економічну характеристику діяльності підприємства;
· ознайомитися з документальним оформленням операцій з соціального страхування;
· дослідити основні закономірності розрахунку відрахувань на соціальні потреби і вивчити їх особливості;
· розкрити правила розрахунку та виплати соціальних допомог для працівників;
· вивчити порядок відображення відрахувань на соціальні потреби на рахунках бухгалтерського обліку;
· розкрити послідовність планування аудиту розрахунків відрахувань на соціальні потреби;
· встановити етапи документальної перевірки оформлення операцій із соціального страхування;
· узагальнити результати дипломного дослідження і зробити висновки по них.
Предметом дослідження даної дипломної роботи є бухгалтерський облік і аудит відрахувань по соціальному страхуванню і забезпечення.
Об'єктом дослідження є ТОВ «Зелена країна». Основний вид діяльності досліджуваної організації ТОВ «Зелена країна» - збір неметалевих відходів та переробка пластикових пляшок для подальшої реалізації.
Глава 1. Теоритические основи та правові аспекти відрахувань на соціальні потреби
.1 Сутність і значення відрахувань на соціальне страхування та забезпечення
Соціальне страхування виникло в XIX столітті в Німеччині. В даний час національні системи соціального страхування створені у всіх без винятку економічно розвинених країнах світу, в тому числі і в Росії [47]. У Росії воно виникло в 1889 році - до Державної ради був запропонований проект закону про відповідальність власників промислових підприємств за каліцтво і смерть робітників, а в 1903 році був прийнятий перший закон про соціальне страхування «Про винагороду потерпілих внаслідок нещасних випадків робітників і службовців, а одно членів їх родин, в підприємствах фабрично-заводської, гірничої та гірничозаводської промисловості »[48]. Тоді всі зібрані кошти йшли на виплати допомог по хворобі, пенсій інвалідам, вдовам і сиротам. Страховий фонд формувався з внесків робітників і доповнювався внесками заводоуправління в розмірі, рівному розміру всіх внесків робітників.
У 1918 році систему соціального страхування вирішили спростити - замінити його соціальним забезпеченням робітників. Працівники перестали платити внески зі своєї зарплати. Страховий фонд почав формуватися за рахунок внесків, що відраховуються підприємствами, і частково фінансувався з державного б...
