ності виробничих відносин виробничим силам, їх головному елементу - людині, його соціальним діям, якостям. Здійснюючи соціально-економічну функцію, соціальне управління зобов'язане розкрити, позначити і вирішити протиріччя між постійно виникаючими потребами, різноманітними інтересами, різними ціннісними орієнтаціями людей і існуючою системою економічних відносин.
Ця система має на меті активізувати трудову діяльність людини, її творчі можливості, грунтуючись на матеріальній зацікавленості індивіда в кінцевих результатах своєї праці. Вплив на відношення власності і розподілу забезпечує регулювання системи економічних відносин. Соціальне управління, зацікавлена ??в оптимальному прояві їх стимулюючої дії, здійснює пошук і впровадження нових форм реалізації власності, організації та стимулюванні праці, відносин володіння, користування і розпорядження, в межах чого індивід виконує роль господаря на робочому місці, в трудовому колективі і в суспільстві в цілому. Водночас економічні відносини повинні в системі розподільних відносин забезпечити таке становище людини, щоб прагнення отримати необхідні блага, матеріальна зацікавленість пропорційно залежали від цінності вкладеної праці, кількості та якості його результату. Соціальне управління дозволяє об'єктивно існуючі, постійно воспроизводящиеся протиріччя між особистими і суспільними інтересами, з'єднує, впорядковує трудові дії і мотиви діяльності людей на шляху реалізації соціального цілей.
Вплив на відношення власності і розподілу сприяє регулюванню системи економічних відносин. Економічні відносини повинні створити таке становище людини в системі розподільних відносин, щоб він міг проявити особисту матеріальну зацікавленість, а цінність вкладеної праці, його кількість і якість заохочували прагнення отримати необхідні блага.
Успіх залежатиме від того, наскільки соціальне управління знайде ефективні способи виконання своєї соціально-економічної функції.
3. Духовно-ідеологічна функція соціального управління
Беручи участь в організації та впорядкування життєдіяльності суспільства, впливаючи на його розвиток, соціальне управління використовує суб'єктивні чинники поведінки людини, її ставлення до діяльності, і цим і визначається зміст духовно-ідеологічної функції соціального управління.
Центром суспільної та індивідуальної свідомості виступає світогляд, який визначає духовний світ особистості, соціального стану, суспільно-політичну активність людини, її моральний вигляд, характер мотивів і стимулів трудової діяльності.
Сукупність засобів, способів, форм і методів ідейно-політичної освіти та виховання, організації людей, їх активного включення в суспільне життя - ось що становить зміст духовно-ідеологічної функції соціального управління.
Значення цієї функції в умовах демократизації суспільства значно зростає, так як демократія неможлива без свідомої дисципліни і відповідальності. Високоорганізованого демократичному суспільству повинен відповідати вищий рівень моральності, політичної культури, поваги до законів.
Становлення правової держави в нашій країні вимагає рішучої переорієнтації духовно-ідеологічної функції соціального управління на виховання зрілого правосвідомості, створення єдиної державної системи юридичної всеобучу, т.к. д...
