Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи преміювання персоналу відділу постачання ТОВ "Стройгарант"

Реферат Удосконалення системи преміювання персоналу відділу постачання ТОВ "Стройгарант"





justify"> ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» входить до холдингу «Стройгазконсалтінг». «Стройгазконсалтінг» - це холдинг, до складу якого входять керуюча компанія і виробничі підприємства. Сьогодні він веде облаштування газоконденсатних родовищ, здійснює масштабне будівництво і капітальний ремонт лінійних магістральних трубопроводів, автомобільних доріг та об'єктів виробничої та соціальної інфраструктури в різних регіонах країни.

Загальна чисельність фахівців, що працюють на підприємствах холдингу, перевищує 30 тисяч осіб. Парк машин і механізмів налічує більше 10 000 одиниць техніки кращих світових виробників.

Постійне вдосконалення системи управління, висока якість робіт, застосування нових технологій і сучасних будівельних матеріалів дозволяють «Стройгазконсалтінг» незмінно залишатися одним з лідерів будівельної індустрії Росії.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Стройгазконсалтінг» було засновано в 1994 р. Його незмінний керівник Зіяд Манасір, сам будучи інженером-технологом нафтової і газової промисловості, зумів згуртувати колектив однодумців, здатних на високому професійному рівні вирішувати управлінські завдання і виконувати для нафтогазової галузі весь комплекс будівельно-монтажних робіт. Почавши з зведення окремих будівель і споруд, за кілька років «Стройгазконсалтінг» пройшов шлях від невеликої фірми до великої будівельної компанії, що працює з такими замовникам як Федеральне дорожнє агентство Міністерства транспорту Російської Федерації, ВАТ «ЛУКОЙЛ», Nord Stream AG. Сьогодні Стройгазконсалтінг - це холдинг, що об'єднав керуючу компанію та виробничі підприємства.

Товариство є юридичною особою і будує свою діяльність на підставі Статуту та діючого законодавства Російської Федерації.

ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» володіє правами юридичної особи і має у власності відокремлене майно, що враховується на його власному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

Права і обов'язки юридичної особи товариство набуває з дати його державної реєстрації.

ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» має право в установленому порядку відкривати рахунки в банківських установах на території Російської Федерації і за її межами.

ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ??на місце його знаходження. Товариство має штампи і бланки зі своїм найменуванням. ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» не відповідає за борги учасників.

Учасники товариства не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесеного ними вкладу до статутного капіталу товариства.

ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» не має відомчої підпорядкованості, самостійно формує свою господарську діяльність і визначає перспективи свого розвитку.

ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.

Товариство є комерційною організацією і переслідує одержання прибутку як основної мети своєї діяльності.

Основні види діяльності ТОВ «СТРОЙГАРАНТ»:

· будівництво будівель і споруд I і II рівня складності;

· геодезичні ...


Назад | сторінка 3 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність компанії "Стройгарант"
  • Реферат на тему: Формування ефективної системи управління інвестиційною діяльністю підприємс ...
  • Реферат на тему: Відповідальність за борговими зобов'язаннями Російської Федерації, суб& ...
  • Реферат на тему: Операційний аналіз і його роль в обгрунтуванні управлінських рішень (на при ...
  • Реферат на тему: Товариство з обмеженою відповідальністю як суб'єкт цивільного права