Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи преміювання персоналу відділу постачання ТОВ "Стройгарант"

Реферат Удосконалення системи преміювання персоналу відділу постачання ТОВ "Стройгарант"





роботи, що виконуються на будівельних майданчиках;

· підготовчі роботи;

· земляні роботи;

· кам'яні роботи;

· пристрій бетонних та залізобетонних конструкцій;

· монтаж бетонних і залізобетонних конструкцій;

· монтаж дерев'яних конструкцій;

· монтаж легких огороджувальних конструкцій;

· ізоляційні роботи;

· покрівельні роботи;

· благоустрій території;

· здійснення функцій генерального підрядника;

· оздоблювальні роботи;

· пристрій підлог;

· санітарно-технічний роботи;

· роботи з влаштування зовнішніх інженерних мереж і комунікацій;

· роботи з влаштування внутрішніх інженерних систем та обладнання;

· спеціальні роботи в грунтах;

· спеціальні бетонні роботи;

· пальові роботи;

· монтаж сталевих конструкцій;

· захист конструкцій, технологічного обладнання та трубопроводів;

· транспортне будівництво;

· роботи з будівництва зовнішніх інженерних мереж і комунікацій;

· роботи з будівництва внутрішніх інженерних мереж та обладнання;

· роботи, пов'язані з підвищеною небезпекою промислових виробництв і об'єктів;

· монтаж технологічного обладнання;

· пусконалагоджувальні роботи;

· виробництво робіт з монтажу, ремонту та обслуговування засобів забезпечення пожежної безпеки будівель і споруд.

ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» має великий досвід зведення промислових і цивільних об'єктів. З 2007 р. по теперішній час компанія веде облаштування Заполярного нафтогазоконденсатного родовища, виконує загальнобудівельні роботи і монтаж інженерних систем на технологічних майданчиках УКПГ - 2в та УКПГ - 1.

ТОВ «СТРОЙГАРАНТ» добре відомо в м. Новому Уренгої, підприємство побудувало і здало в експлуатацію ряд важливих для міста об'єктів соціально-культурного призначення.

Далі розглянемо основні показники господарської діяльності підприємства.


Таблиця 1.1 - Динаміка абсолютних показників діяльності ТОВ «СТРОЙГАРАНТ»

ПоказательЕд.Періоди ісследованіяСреднее значениеИзмер.2010.2011.20122013Выручка рядок 010 форми 2тис. руб3883847, 55235284,46053703,47482538,156638433,5 Собівартість сума рядків 020 +030 +040 тис. руб3088974, 83805078,44337087,25926842,942894958,25 Прибуток (збиток) від продажу рядок 050 форми 2тис. руб794872, 71430206,01716616,21555695,213743475,25

З таблиці видно, що за досліджуваний період всі показники, що характеризують діяльність ТОВ «СТРОЙГАРАНТ», демонструють стабільне зростання.

Практично з лінійною залежністю зростає показник виручки підприємства. Так само значне зростання демонструє показник собівартості.

Проведемо аналіз рентабельності.


Таблиця 1.2 - Показники рентабельності

Назад | сторінка 4 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні показники роботи підприємства. Основи роботи ві ...
  • Реферат на тему: Поняття виховної роботи. Роль і місце виховної роботи в системі роботи з к ...
  • Реферат на тему: Технологія роботи камер зберігання ручної поклажі та багажного відділення т ...
  • Реферат на тему: Готовність молодого фахівця із соціальної роботи до самостійної роботи з кл ...
  • Реферат на тему: Особливості роботи заступника командира роти з виховної роботи з неформальн ...