бо штату працівників організації, індивідуального підприємця.
У ринку праці відбувається маса найрізноманітніших процесів. На тлі загальної тенденції до розвитку, він може характеризуватися періодами стагнації (лат. stagnatio - нерухомість, від stagnum - стояча вода) - стан економіки, що характеризується застоєм виробництва і торгівлі протягом тривалого періоду [15], спадами і підйомами. Але ринок праці повинен бути збалансованим. Він повинен створювати можливості для економічно активного населення бути затребуваними, отримувати певні гарантії та захист.
Щоб визначитися в питаннях політики зайнятості, необхідно передусім з'ясувати, що ж собою являє зайнятість з економічних і соціальних позицій.
Зайнятість - це діяльність працездатного населення по створенню суспільного продукту або національного доходу [15].
Слід розрізняти зайнятість глобальну (загальну) і економічну. Глобальна зайнятість включає в себе, крім економічної зайнятості, навчання в загальноосвітніх, середніх спеціальних, вищих навчальних закладах; ведення домашнього господарства та виховання дітей; догляд за людьми похилого віку та інвалідами; участь в органах державної влади, громадських організаціях; службу в збройних силах [12].
Економічна зайнятість увазі участь працездатного населення в суспільному виробництві, включаючи сферу послуг. Цей вид зайнятості має першорядне значення, її співвідношення з іншими видами діяльності, особливо з навчанням. Від неї залежить економічний потенціал суспільства, рівень і якість життя, соціально-економічний і духовний прогрес кожної країни. Економічна зайнятість має такі характеристики:
- суспільно-корисною діяльністю людей з виробництва матеріальних благ і послуг (матеріальні, духовні, культурні, соціальні послуги), завдяки чому зайнятість служить задоволенню особистих і суспільних потреб;
- забезпечення діяльності конкретним робочим місцем, це дозволяє трудящому реалізувати свої фізичні та духовні здібності до праці, звідси важливе значення для зайнятості має збалансованість;
трудових ресурсів з кількістю робочих місць в кількісному і якісному аспектах;
зайнятість є джерелом доходу у вигляді заробітної плати, прибутку і в інших формах, де дохід може виражатися у грошовій і натуральній формах [8].
До зареєстрованим у державних установах служби зайнятості населення, відносяться працездатні громадяни, що не мають роботи і заробітку (трудового доходу), що проживають на території Російської Федерації, зареєстровані в службі зайнятості за місцем проживання з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї [20].
Таким чином, зайнятість і безробіття - це соціально-економічні явища, які мають прямий вплив на виробництво суспільного продукту і національного доходу.
1.2 Основні види безробіття
В економіці виділяють різні класифікації безробіття, її розрізняють за видами залежно від причин виникнення. Існують наступні види безробіття:
. Вимушене безробіття - вид безробіття, що виникає за умови, якщо працездатний громадянин може і хоче працювати при даному рівні заробітної плати, але не може знайти роботу;
2. ...
