обливо потрібно визначити те коло витрат, який не може бути в неї включений:
це витрати на виконання самим підприємством заходів з благоустрою селищ чи сплачені ним витрати на ці цілі, допомогу сільському господарству, якщо вони не пов'язані з виробництвом продукції безпосередньо;
це витрати на будівництво, обладнання та утримання (включаючи амортизаційні відрахування і витрати на всі види ремонту) культурно-побутових об'єктів, що знаходяться на балансі підприємств;
витрати на допомогу і участь у діяльності інших підприємств і організацій.
Організація обліку витрат на виробництво будується з урахуванням класифікації витрат за економічними елементами і за статтями калькуляції. Витрати за економічними елементами розпадаються на статті, кожна з яких містить лише один вид витрат. Витрати, що утворюють собівартість продукції, робіт і послуг, групуються за такими елементами (згідно з економічним змістом витрат):
матеріальні витрати (за вирахуванням вартості зворотних відходів);
витрати на оплату праці;
відрахування на соціальні потреби;
амортизація;
інші витрати.
Матеріальні витрати - це витрати на сировину і основні матеріали (за вирахуванням зворотних відходів), покупні вироби і напівфабрикати, допоміжні матеріали, паливо, енергію, знос МБП.
Витрати на оплату праці:
витрати на оплату праці основного виробничого персоналу підприємства;
виплати заробітної плати, нарахованої за відрядними розцінками, тарифними ставками, посадовими окладами основного виробничого персоналу;
виплати за встановленими системами преміювання працівників підприємства;
витрати на оплату праці співробітників, що працюють в порядку сумісництва, а також не перебувають у штаті підприємства, за виконання ними робіт за договорами цивільно-правового характеру (включаючи договір підряду);
стимулюють і компенсують виплати.
Не включаються до собівартості наступні виплати в грошовій і натуральній формах:
матеріальна допомога незалежно від суми (в тому числі на
житлове будівництво);
різні винагороди, які мають одноразовий характер;
оплата додатково наданих відпусток працівникам;
одноразову допомогу йде на пенсію ветеранам праці;
безвідсоткова позика, яка видається працівникам на поліпшення житлових умов;
дивіденди і відсотки за вкладами членів трудового колективу;
вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати.
Відрахування на соціальні потреби - це обов'язкові страхові внески, встановлені законодавством РФ до пенсійного фонду РФ, Фонд соціального страхування РФ і фонди обов'язкового медичного страхування РФ від витрат на оплату праці працівників, що включаються в собівартість продукції (робіт, послуг) за еко листу «витрати на оплату праці» (Крім тих видів оплати праці, на які соціальний податок не нараховується).
Страхові внески не нараховуються на: виплати, що мають однор...
