Облік витрат на оплату праці в собівартості продукції
Введення
оплата праця собівартість
Облік витрат на оплату праці в бухгалтерському обліку має важливе значення, тому механізм визнання цих витрат робить істотний вплив на величину витрат кожного звітного періоду, а, отже, прямо впливає на фінансовий результат діяльності організації. Тому основним завданням обліку праці є своєчасне і правильне віднесення на собівартість продукції (робіт, послуг) суми нарахованої зарплати і відрахувань на соціальне страхування. Облік витрат на оплату праці повинен забезпечити контроль за кількістю і якістю праці, за використанням коштів, що включаються до фонду заробітної плати, і виплатами соціального характеру. Крім того, необхідно пам'ятати, що для організації витрати на оплату праці - це суми витрат, прямо впливають на кінцевий фінансовий результат її діяльності.
Саме тому всі перераховані проблеми роблять тему курсової роботи особливо актуальною.
При написанні курсової роботи ставилася мета більш детально розглянути облік витрат на оплату праці, їх місце і роль у собівартості продукції.
У розвиток поставленої мети були сформульовані наступні завдання:
розглянути витрати на оплату праці у складі витрат по звичайних видах діяльності організації;
розглянути види заробітної плати та порядок їх включення до собівартості продукції (робіт, послуг);
розглянути порядок бухгалтерського обліку витрат на оплату праці та відрахувань на соціальні потреби.
У першому розділі наведено класифікацію витрат підприємства, визначено витрати на оплату праці.
У другому розділі визначено види, форми, системи оплати праці на підприємстві, склад документів з нарахування заробітної плати робітникам, наведена роль витрат на оплату праці в собівартості продукції, а також способи розподілу заробітної плати на собівартість продукції.
У третьому розділі розглянуто порядок бухгалтерського обліку витрат на оплату праці та відрахувань на соціальні потреби.
При написанні роботи була використана нормативна та законодавча література, навчальні та методичні посібники, а також спеціальна література по досліджуваному питанню.
1. Витрати на оплату праці у складі витрат по звичайних видах діяльності
. 1 Витрати по звичайних видах діяльності
Відповідно до ПБО 10/99 «Витрати організації» витратами по звичайних видах діяльності є витрати, пов'язані з виготовленням продукції і продажем продукції, придбанням і продажем товарів. Такими витратами також вважаються витрати, здійснення яких пов'язане з виконанням робіт, наданням послуг.
Формуючи витрати по звичайних видах діяльності, організація повинна забезпечити їх угруповання за такими елементами:
матеріальні витрати;
витрати на оплату праці;
відрахування на соціальні потреби;
амортизація;
- інші витрати.
Розглянемо докладніше елемент" Витрати на оплату праці».
. 2 Склад витрат на оплату праці
Склад витрат на оплату праці, що включаються в собівартість продукції (робіт, послуг) та враховуються при оподаткуванні прибутку, встановлений законодавчо гл. 25 «Податок на прибуток організацій» частини другої НК РФ.
У відповідності з Податковим Кодексом РФ витрати на оплату праці включаються у витрати, пов'язані з виробництвом і реалізацією.
У витрати на оплату праці включаються будь-які нарахування працівникам у грошовій або натуральній формах, стимулюють нарахування і надбавки, компенсаційні нарахування, пов'язані з режимом роботи або умовами праці, премії й одноразові заохочувальні нарахування, витрати, пов'язані з утриманням цих працівників, передбачені нормами законодавства Російської Федерації, трудовими договорами (контрактами) або колективними договорами. До витрат на оплату праці належать:
1) оплату праці за фактично виконану роботу (незалежно від способу її обчислення у відповідності з діючими формами і системами, використовуваними організацією), що видається у вигляді грошових коштів або матеріальних цінностей;
) виплати компенсаційного і/або стимулюючого характеру. Перші встановлюються за досягнення високих виробничих результатів на робочих місцях, в окремих структурних підрозділах або по організа...
