ективність використання оборотних коштів характеризується системою економічних показників, насамперед оборотністю оборотних коштів.
Під оборотністю оборотних коштів розуміється тривалість повного кругообігу коштів з моменту придбання оборотних засобів (покупки сировини, матеріалів і т л) до виходу і реалізації готової продукції.
Коефіцієнт оборотності, який визначається діленням обсягу реалізації продукції в оптових цінах на середній залишок оборотних коштів на підприємстві:
Ко = Рп/СО,
де Ко - коефіцієнт оборотності оборотних коштів, обороти;
Рп - обсяг реалізованої продукції, грн.;
СО-середній залишок оборотних коштів, крб.
Коефіцієнт оборотності характеризує число кругообігів, скоєних обіговими коштами підприємства за певний період (рік, квартал), або показує обсяг реалізованої продукції, який припадає на 1 крб. оборотних коштів. З формули видно, що збільшення числа оборотів веде або до зростання випуску продукції на 1 руб. обігових коштів, або до того, що на цей же обсяг продукції потрібно затратити меншу суму оборотних коштів.
Коефіцієнт завантаження оборотних коштів, величина якого обернено коефіцієнту оборотності. Він характеризує суму оборотних коштів, витрачених на 1 руб. реалізованої продукції:
Кз = СО/Рп
де Кз, - коефіцієнт завантаження оборотних коштів.
Тривалість одного обороту в днях, яка знаходиться діленням кількості днів у періоді на коефіцієнт оборотності Ко.
Т = Д/Ко
де Д - число дней в періоді (360, 90).
Чим менше тривалість обороту оборотних коштів або більше число скоєних ними кругооборотов при тому ж обсязі реалізованої продукції, тим менше потрібно оборотних коштів, і, навпаки, чим швидше оборотні кошти роблять кругообіг, тим ефективніше вони використовуються. Ефект прискорення оборотності оборотних коштів виражається у вивільненні, зменшенні потреби в них у зв'язку з поліпшенням їх використання. Розрізняють абсолютне і відносне вивільнення оборотних коштів.
Абсолютне вивільнення відображає пряме зменшення потреби в оборотних коштах.
Відносне вивільнення відображає як зміна величини оборотних коштів, так і зміна обсягу реалізованої продукції. Щоб визначити його, потрібно обчислити потреба в оборотних коштах за звітний рік, з фактичного обороту з реалізації продукції за цей період і оборотності в днях за попередній рік. Різниця дає суму вивільнення коштів. p> Всі виробничо-технічні напрями економії оборотних коштів можна підрозділити на наступні:
1. Економія виробничих запасів: заходи супроводжувані зниженням відносної матеріаломісткості продукції, що випускається; комплекси заходів полягають в прискореному розвитку виробництва нових, найбільш ефективних видів виробничих запасів, вибір оптимальних постачальників і т.п.
2. Економія на стадії незавершеного виробництва - впровадження прогресивної техніки і технології, заходи з економного використання сировинних і паливно-енергетичних ресурсів; збільшення питомої ваги продукції, що користується підвищеним попитом.
3. Економія на стадії обігу - вдосконалення системи розрахунків; збільшення обсягу реалізованої продукції унаслідок виконання замовлень по прямих зв'язках, дострокового випуску продукції.
5. Розрізняють поняття "Трудові ресурси" і "персонал" підприємства. p> Трудові ресурси - це частина населення працездатного віку, що володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями і практичним досвідом для роботи в народному господарстві. До трудових ресурсів відносять як зайнятих, так і потенційних працівників.
Персонал підприємства (кадри, трудовий колектив) - це сукупність працівників, що входять у його обліковий склад.
Всі працівники підприємства поділяються на дві групи:
- промислово-виробничий персонал, зайнятий виробництвом і його обслуговуванням;
- непромисловий персонал, зайнятий в основному в соціальній сфері діяльності підприємства.
За характером виконуваних функцій промислово-виробничий персонал (ППП) підрозділяється на чотири категорії: робітників, керівників, фахівців та технічних виконавців (службовців).
Робочі - Це працівники, безпосередньо зайняті виробництвом продукції (послуг), ремонтом, переміщенням вантажів і т.п. До них також належать прибиральниці, двірники, гардеробники, охоронці.
У Залежно від характеру участі у виробничому процесі робітники, у свою чергу, діляться на основних (які виробляють продукцію) і допоміжних (Обслуговуючий технологічний процес). p> Керівники - Працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів (функціональних служб), а також їх заступники.
Фахівці - Працівники, які виконують інженерно-технічні, економічні та інші функції. До них відносяться інженери, економісти, бухгалтери, соціологи, юрисконсульти, нормувальники, техніки та ін
Технічні вик...
