Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Сучасні проблеми управління сферою культури міста та методи їх вирішення

Реферат Сучасні проблеми управління сферою культури міста та методи їх вирішення





у культуриСохраненіе історико-культурної спадщини міста, включаючи особливо цінні об'єкти національного значеніяПроводіт роботу з виявлення, обліку, вивчення, реставрації та охорони пам'яток культури і історііОсуществлять заходи щодо збереження об'єктів культурної спадщини народів Чувашії, культурних ценностейФінансірованіе муніципальних установ культури і проведених ними заходів, контроль за витрачанням виділених средствОсуществляет повноваження головного розпорядника бюджетних коштів для підвідомчих установ культури міста ЧебоксариОсуществлять повноваження засновника установ, що знаходяться у віданні Управління, здійснювати контроль підвідомчих учрежденійОказаніе сприяння у підготовці, підвищення кваліфікації та перепідготовки працівників культури і мистецтва городаОбеспечівает установи культури фінансовими, матеріальними та кадровими ресурсами, покращує умови праці та побуту їх работніковПроводіть атестацію та тарифікацію працівників підвідомчих установ культури

Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду і звільняється з посади головою адміністрації міста Чебоксари відповідно до чинного законодавства і безпосередньо підпорядковується голові адміністрації міста Чебоксари. З вересня 2003 року начальником Управління є Алла Леонідівна Салаєва. Начальник Управління несе персональну відповідальність за виконання покладених завдань і здійснення покладених функцій.

Начальник управління:

· Затверджує штатний розклад Управління за погодженням з адміністрацією міста Чебоксари, приймає і звільняє працівників Управління. Діяльність працівників Управління регулюється посадовими інструкціями, затвердженими начальником управління.

· Керує діяльністю Управління на основі єдиноначальності.

· Розподіляє обов'язки між працівниками Управління.

· Визначає розмір і умови оплати праці працівників Управління відповідно до законодавства Російської Федерації, Чуваської Республіки і муніципальними правовими актами органів місцевого самоврядування міста Чебоксари.

· Приймає до працівників Управління заходи заохочення і накладає стягнення відповідно до чинного законодавства.

· Організовує документування діяльності Управління, визначає і затверджує систему документування та збереження документів.

· Забезпечує виконання заходів з охорони праці, мобілізаційної підготовки, цивільної оборони та дій у надзвичайних ситуаціях

· Діє без довіреності від імені Управління, представляє в усіх державних органах влади, органах місцевого самоврядування, установах і організаціях, в судових та інших органах.

· Вносить на розгляд проекти муніципальних нормативних правових актів з питань, що належать до сфери культури.

· Видає в межах компетенції Управління накази і розпорядження, вносить приписи, дає вказівки, перевіряє їх виконання.

· укладає угоди від імені Управління, видає доручення.

· Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку.

· Відповідає за організаційно-технічне забезпечення діяльності Управління.

· Здійснює інші повноваження відповідно до законодавства Російської Федерації і Чуваської Республіки, муніципальними правовими а...


Назад | сторінка 3 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення системи управління муніципальної власністю (на прикладі Коміт ...
  • Реферат на тему: Управління галуззю фізичної культури та спорту Російської Федерації
  • Реферат на тему: Діяльність Управління культури адміністрації Балаковської муніципального ра ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Загальна характеристика діяльності Управління освіти Тракторозаводского рай ...