тримуватися згідно графіка (найчастіше миття підлоги проводиться за кожною зміною, що стосується провітрювання, то воно проводиться більш часто - під час перекурів і часу робочого відпочинку.)
1.2 Правові та нормативні основи безпеки праці
Правове управління, нагляд і контроль за безпекою та охороною праці формується різноманітною і розвиненою системою законодавчих і нормативних правових актів, які регулюють різноманітні питання і сторони складної та комплексної проблеми забезпечення умов і безпеки праці. Для реалізації законодавчих і нормативних вимог створена система управління охороною праці (СУ ОТ), за кожним з елементів і органів якій закріплені свої функції, обов'язки і область діяльності, її порядок і процедура.
Основними законодавчими актами, що регулюють охорону праці в Російській Федерації є: Конституція Російської Федерації, Федеральний закон «Про основи охорони праці в Російській Федерації» і Трудовий кодекс Російської Федерації.
Законодавчі і нормативні правові акти нижчого рівня не повинні суперечити актам вищого рівня. Так, галузеві акти не повинні суперечити міжгалузевим, регіональні - єдиним і міжгалузевим, підприємств - галузевим.
Федеральний закон «Про основи охорони праці в Російській Федерації» визначає основні напрями державної політики в галузі охорони праці, якими є:
забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників;
прийняття та реалізація законодавчих і нормативних правових актів про охорону праці, федеральних і територіальних програм поліпшення умов і охорони праці;
державне управління охороною праці;
державний нагляд і контроль за дотриманням вимог з охорони праці;
сприяння громадському контролю в галузі охорони праці;
розслідування нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та їх аналіз;
захист законних інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і небезпечними умовами праці;
координація діяльності в галузі охорони праці;
поширення передового досвіду роботи з поліпшення умов і охорони праці;
державна участь у фінансуванні заходів з охорони праці;
підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці;
організація державної статистичної звітності про умови праці, про виробничий травматизм, професійні захворювання та про їх матеріальні наслідки;
забезпечення функціонування єдиної інформаційної системи охорони праці;
міжнародне співробітництво в галузі охорони праці;
проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення безпечних умов праці;
встановлення порядку забезпечення працівників ЗІЗ і СКЗ, санітарно-побутовими приміщеннями, лікувально-профілактичними засобами за рахунок коштів роботодавця.
Реалізація перелічених напрямів державної політики в галузі охорони праці забезпечується спільними узгодженими діями федеральних органів державної вл...
