ні дослідження інновацій, здійснюваних фірмами та іншими діловими організаціями. Варто зазначити, що найбільша увага при цьому була зосереджена на трьох основних областях дослідження, в яких домінували свої теоретико-методологічні парадигми:
а) Компанія як ініціатор і творець інновації, її чутливість до інновацій і залежність цієї чутливості від організаційних структур і методів управління. В якості дослідницької парадигми виступає концепція процесу прийняття рішень, де аналіз і вибір альтернатив змінюються послідовними етапами реалізації прийнятого рішення.
б) Маркетинг, або поведінку фірми на ринку, фактори ризику, методи прогнозування успіху інновацій, економічні показники ефективності окремих стадій і нововведення в цілому. Переважною дослідницької парадигмою служить теорія відкритих систем у поєднанні з ігровим підходом, де фірма взаємодіє з ринком як зі своїм середовищем і де завершальні стадії інноваційного процесу виявляються результатом дій безлічі суб'єктів, кожен з яких надходить у відповідності зі своїми інтересами, з урахуванням вірогідних відповідних дій партнерів .
в) Державна політика щодо інноваційної діяльності фірм, що допомагає їх конкурентоспроможності на міжнародному ринку. Провідною є парадигма теорії управління.
Сукупність цих областей досліджень отримала назву «інноватика». Так, при визначенні інноватики ключовим є інновація.
Етимологія слів «нововведення», «інновація» вказує на те, що вони позначають введення, тобто створення, поширення і використання якого-небудь нововведення. У даному випадку мова йде про нововведення, що представляє собою практичні засоби для задоволення існуючих або нових потреб людей, суспільства.
Варто звернути увагу на те, що терміни «нововведення» і «інновація» застосовуються нами як синоніми, проте перевага віддається другому, так як він вживається в міжнародному побуті і від нього вироблено назва області знання - інноватика. Зауважимо, що не те, не інше поняття не ідентичні поняття «нововведення» - їх сенс значно ширше. Терміни «нововведення», «інновація» включають нововведення як своє предметне зміст, але охоплюють також і процес його створення, розповсюдження і використання.
Будь-яка інновація підлягає здійсненню в тому чи іншому середовищі. Найближчу (внутрішню) середовище інновації утворюють її безпосередні актори, зокрема, люди та організації, завдяки яким інновація виникає і розвивається. У даному випадку мова йде про тих людей, які винайшли ідею інновації, розробили технічну документацію на її здійснення, виготовили дослідний зразок, організували його масове виробництво, довели його до споживачів, забезпечили сервісне обслуговування та утилізацію відходів.
Діяльність людей, включаючи інноваційну, як правило, відбувається в організаціях. У зв'язку з чим, акторами інновацій є і організації, зокрема, ділові, орієнтовані на отримання прибутку, доходу в якості своєї основної мети. Крім усього іншого акторами інновації стають і будь-які інші організації - адміністративно-управлінські, суспільно-політичні, спортивні і т.д. Це є свідченням того, що інноваційний процес взаємодіє з багатьма організаційними структурами і процесами, набуває певну функцію по відношенню до організацій - функцію підтримання та підвищення їх ефективності. Якщо ж цього не відбувається, то не ...
