.
З 15 лютого 2005 року банк входить в систему страхування внесків.
Більше 18 тисяч корпоративних клієнтів (за даними на 01.10.13).
Більше 2 млн. 594 тис. приватних клієнтів (за даними на 01.10.13).
Кількість діючих пластикових карт - понад 1 млн. 205 тис. (за даними на 01.10.13). 1546 банкоматів, з них 404 - у Санкт-Петербурзі (на 01.10.13)
Довготривале партнерство з VISA International, MasterCard Worldwide, WESTERN UNION.
Балтійський Банк є відкритим акціонерним товариством.
Філіальна мережа ВАТ «Балтійський Банк» складається з 31 територіальних банків і більше 100 додаткових офісів та інших внутрішніх структурних підрозділів. Також 1546 банкоматів. За величиною філіальної мережі, найбільшим є Санкт-Петербурзький філія (32 відділення), які представлені на малюнку 1.1.
Малюнок 1.1 - Відділення Санкт-Петербурзького філії ВАТ «Балтійський Банк» на карті.
1.2 Організаційно-правова характеристика ВАТ «Балтійський Банк»
Організаційно-правова характеристика ВАТ «Балтійський Банк» представлена ??в таблиці 1.2.1
Таблиця 1.2.1 - Організаційно-правова характеристика ВАТ «Балтійський Банк».
Право на здійснення банківських операційГенеральная ліцензія Банку Росії на здійснення банківських операцій ЦБ РФ № 128 від 22.06.06Почтовий адреса: 107031, м. Москва, вул. Рождественка, буд.17 к.2Пріемная банку: (495) 737-09-88WEBbaltbank <# «justify"> Спонсорство і добродійність в 2012 році
Балтійський Банк традиційно надає підтримку охорони здоров'я та культури, дитячим садам, спортивним і загальноосвітнім школам, вишам, центрам реабілітації інвалідів та дітей інвалідів, дитячим будинкам. У 2012 році допомогу отримали 130 організацій у 20 містах Росії. Загальна сума коштів, перерахованих Балтійським Банком на благодійні цілі, склала більше 12,3 млн. рублів.
Балтійський Банк входить в систему страхування внесків.
Створення системи обов'язкового страхування банківських вкладів населення є спеціальною державною програмою, яка реалізується відповідно до Федерального закону «Про страхування внесків фізичних осіб у банках Російської Федерації» <# «justify"> Зарплатні проекти
Перерахування заробітної плати співробітників на пластикові карти є сучасним і зручним способом виплати зарплати, як для самої організації, так і для співробітників підприємства. Реалізація «зарплатних проектів» входить в пакет послуг, що надаються Балтійським банком своїм корпоративним клієнтам, і є частиною комплексного обслуговування юридичних осіб. Сьогодні «зарплатними проектами» користується більшість корпоративних клієнтів Балтійського Банку, що укладають договір на розрахунково-касове обслуговування.
Переваги перерахування зарплати співробітників підприємства на пластикову карту Балтійського Банку:
- не вимагає від підприємства додаткових витрат, т. к. виготовлення і обслуговування пластикових карт проводиться безкоштовно,
- не вимагає від підприємства відкриття розрахункового рахунку,
- вирішує проблему депонування коштів,
