пасажира нічого не залежить. А від пілота залежить все! В кінці шляху - приземлиться літак чи ні, і де він приземлиться - це вирішуватиме пілот літака.
Отже, Здатність бути лідером - дана кожному, але її необхідно розвинути. Навчитися, правильно нею користуватися. Тобто Девіз такої: - «Кожен повинен стати лідером!»
Лідер - це людина, з одного боку, відповідальний, з іншого - розумний. Це невід'ємні якості лідера, з яких вже розвиваються всі інші.
Або, якщо ще розшифрувати термін «лідер», то це той, хто, по-перше, приймає на себе відповідальність розвивати і підтримувати власні якості, тобто формувати себе як особистість. Таким чином, відповідальність - насамперед за самого себе! А по-друге, на основі цих якостей за допомогою розуму, лідер будує вже відносини з іншими людьми. Або хоча б з однією людиною.
1.2 Вироблення лідерських якостей
Отже, початкові стадії розвитку в собі лідерства, це - відповідальність і дію з позиції розуму. Однак, це не все. Необхідно якість, яка називається цілісність. Цілісність приходить з розумінням кінцевої мети. Мета - це ті вищі принципи, яких він іде в житті, найважливіші фактори, ті критичні моменти, на які він орієнтується, приймаючи те чи інше рішення, яке буде останньою крапкою, яке буде тим критерієм, через який він ніколи не переступить. Якщо у людини є таке прагнення - він цілісний. Єдиний!
Життя більшості людей складається з окремих фрагментів. Ось - я пішов на роботу і там я такий. А ось - я прийшов додому, в сім'ю, і тут я веду себе по-іншому. А ось - я прийшов до театру, і там у мене інша роль. Тобто, маленькі-маленькі шматочки життя, які практично нічим не об'єднані. Іноді, до кінця дня, людям просто важко буває зрозуміти - хто я взагалі, який я справжній?
Дуже багато людей, на жаль позбавлені стрижні, суті, основи життя, цілісності. Такі люди, однозначно, лідерами бути не можуть. І де ж вихід? Якщо я відчуваю. Що мені не вистачає цієї якості. Мені не вистачає цілісності? Якщо я не зовсім розумію, в чому суть мого життя.
Є такий термін - пошук істини. Це означає, що людина ставить запитання, які виходять за рамки звичайних інтересів, повсякденних побутових дрібниць, і дозволяють побачити картинку в цілому. Це ті питання, які людина, що претендує на звання лідера, повинен обов'язково задавати самому собі. Це обов'язково! Це частина роботи лідера, внутрішня його робота.
Якщо ми все це будемо робити - ми зможемо краще почати розуміти причини того, що відбувається в нашому житті. Чому я в той момент поступив ось так, а не інакше? Хто прийняв рішення, насправді - я, з усією відповідальністю, або я просто діяв за шаблоном, який мені нав'язали колись вчителі в школі, або друзі, або батьки? Чи справді це моє рішення, або чиєсь, але я, чомусь, вважаю його своїм? Зрештою, людина повинна знайти свій голос. Як то кажуть - заспівати свою пісню. А для чого це потрібно? Для чого саме свою?- Для того, щоб не провести своє життя в «тихому розпачі», нудьзі, або страху перед майбутнім, або у відчутті безглуздості, або відчутті того, що немає надії на щастя. Це ознака того, що в той момент ми намагалися співати чужу пісню. Вона може бути і дуже красива - але вона чужа! Це важливо зрозуміти - де дійсно мої бажання, відображають м...
