ким чином: малі підприємства - до 50 чоловік; середні - від 50 до 500 (іноді 300); великі - понад 500; в тому числі особливо великі - понад 1000 осіб.
Класифікація за ознакою визначального фактора виробництва передбачає трудомісткі, капіталомісткі, матеріаломісткі, наукомісткі підприємства [10].
За правовим статусом комерційні організації діляться на господарські товариства і суспільства; виробничі кооперативи; державні та муніципальні унітарні підприємства (рис. 1.2).
Поділ фірм за видом діяльності (виробнича і невиробнича) означає їх поділ на що виробляють матеріальні блага і послуги (рис. 1.3).
Дана класифікація близька до класифікації підприємств за галузевою належністю, яка поділяє їх на промислові, сільськогосподарські, торгові, транспортні, банківські, страхові і т.д.
Відповідно до Цивільного кодексу РФ всі підприємства залежно від основної мети діяльності поділяються на комерційні та некомерційні. Некомерційні підприємства відрізняються від комерційних тим, що вилучення прибутку у них не основна мета і вони розподіляють її між учасниками. Прикладом таких підприємств є різні споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації.
.3 Цілі функціонування підприємства
У кожний з періодів становлення економіки головною ланкою вважалося підприємство, так як саме підприємством здійснюється виробництво продукції, реалізується прямий зв'язок працівника з засобами виробництва. Підприємство саме здійснює свою діяльність, продає випущену продукцію, розпоряджається вирученими коштами, які залишаються на його рахунку після оплати податків та інших обов'язкових платежів.
На сьогоднішній день в умовах ринкової економіки головну роль грає підприємець. Статус підприємця здобувається через державну реєстрацію підприємства. У цьому випадку суб'єктом підприємницької діяльності може бути як самостійний громадянин, так і об'єднання громадян. Таким чином, підприємство являє собою самостійний суб'єкт, який створений підприємцем або об'єднанням підприємців для виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг для того, щоб задовольнити суспільні потреби та отримання прибутку [7].
Отримання виручки, т.е.прібилі - саме це і є головна мета підприємства. Але отримати прибуток підприємство може бути лише в тому випадку, якщо воно робить таку продукцію або такі послуги, які продаються, або іншими словами, задовольняють суспільні потреби. Спів підпорядкованість представлених цілей - задоволення потреб і одержання прибутку - наступна. Неможливо виручити прибуток, якщо не вивчити перед продажем потреби людей і не почати виробляти саме той продукт, що задовольняє потреби. Необхідно зробити продукт, який буде здатний задовольнить будь-яку потребу і при тому який буде продаватися за тією ціною, яка задовольнила б потреби кожного громадянина. А прийнятна ціна можлива тільки в тому випадку, якщо підприємство підтримує визначений рівень витрат, коли споживані ресурси, тобто витрати на них менше, ніж виручені від продажу кошти, тобто коли воно працює з прибутком. При даній ситуації і вважається, що виручка - пряма мета дій та існування підприємства й одночасно це результат його дій. Коли підприємство не входить в рамки представленого поведінки і не набуває виручку від своєї виробничої діяльності,...
