економічно активних громадян України, передусім у віці 20-49 років, стають трудовими мігрантамі. Понад 80% учасников трудових міграцій НЕ малі постійної роботи в Україні І ще 7% перебувалі в неоплачуваніх відпустках.
Отримання можливіть роботи за кордоном хронологічно збіглося з початком економічного спаду и стало засобой Поліпшення НЕ Тільки економічного становища, а й СОЦІАЛЬНОГО статусу, особливо у сільській місцевості та невеликих містах західніх регіонів. Чи не змінілася на краще Ситуація з працевлаштуванням и з качаном економічного ЗРОСТАННЯ. Понад ті, за оцінкамі Нацбанку, ОБСЯГИ переказів заробітної плати робітніків, Які Працюють за кордоном менше 1 року, останнімі рокамі збільшіліся у 2,2 рази, а тихий, хто працює за кордоном больше 1 року, - вдвічі. Тимчасові поїздкі українських громадян за кордон стали об єктівною реальністю І, без сумніву, масовим явищем, масштаби Якого, за оцінкамі, становляться около 2 млн. ОСІБ на рік. При цьом за СПРИЯННЯ офіційніх посередників за кордоном працевлаштовано позбав Трохи больше 40 тис.. ОСІБ. Водночас, віходячі з ФІНАНСОВИХ потоків, зменшується зайнятість іноземної робочої сили в Україні.
Найчастіше трудовими мігрантамі стають особини з професійно-технічною та ПОВНЕ СЕРЕДНЯ освітою. Малоосвічені люди через НИЗЬКИХ кваліфікацію мают заздалегідь невелікі Шансі працевлаштування за кордоном, а вісокоосвічені прошаркі менше зацікавлені в цьом через Кращі возможности працевлаштування в Україні. Українські трудові мігранти-чоловіки зайняті Переважно малокваліфікованою працею, зокрема на будівництві, сільськогосподарськіх роботах ТОЩО. Галузева структура зайнятості жінок-мігрантів у різніх странах різна залежних від потреб національніх економік. Загаль Наші співгромадяні займаються Переважно роботами, Які мало спріяють підвіщенню їхньої кваліфікації, набуттю навічок, потрібніх для майбутньої продуктівної ДІЯЛЬНОСТІ в Україні.
Основними центрами тяжіння українських трудових мігрантів є Росія (40-50%), Польща (15-20%), Чехія (10-15 %), Італія (почти 10%), Португалія (4-6%). У цілому прежде 90% загального потоку трудових мігрантів пріпадає на країни СНД (Россия и частково Білорусь), країни Вішеградської групи (Польща, Словакія, Чехія, Угорщіна) та держави Південної Європи.
Трівалість перебування наших громадян на роботі за кордоном стає у СЕРЕДНЯ около шести місяців. Оскількі в трудових міграціях бере участь почти 10% економічно активного населення, то пропозиція робочої сили громадян України за межами Нашої держави складає 5% від Загальної Предложения робочої сили. Таким чином, сучасна трудова Міграція НЕ Тільки зменшує масштаби Предложения робочої сили на Українському прайси праці, а й зніжує ее Якість.
Ситуація, ймовірно, істотно змініться Вже найближче годиною у зв язку Зі вступимо до ЄС західніх сусідів України. Поліпшення можливіть зайнятості в странах Південної Європи (Португалія, Греція) НЕ компенсує ВТРАТИ таких можливіть у Польщі, Чехії, Словаччині, Угорщині. Менше 10% колішніх трудових мігрантів відкріває в Україні Власна Справа, и позбав окремі особини створюють Робочі місця для найманами працівніків - Переважно частина после повернення працює за наймом. Отже, ймовірне Зменшення масштабів Трудової міграції вікліче певне Посилення НАВАНТАЖЕН...
