від 25.04.2011 р.);
працівникам хімічної промисловості (Наказ № 615н від 11.08.2011 р.);
а також, типові норми видачі працівникам змиваючих і (або) знешкоджуючих засобів (Наказ № 1122-н від 17.12.2010 р.).
Нові типові Норми, які прийняті в останні два роки і проекти, які «на виході», по-перше, істотно розширюють асортимент видаваних ЗІЗ, а по-друге, в багатьох випадках припускають можливість вибору або заміни одних ЗІЗ на інші - залежно від конкретних умов праці, на основі рішення роботодавця за погодженням з представницьким органом працівників. З іншого боку, сучасний рівень розвитку російського ринку пропонує 90% всіх тих видів ЗІЗ, які є в Європі. Різноманітність ЗІЗ велике, цінова ніша різна. Як з безлічі варіантів підібрати те, що зручно і комфортно працівникам конкретного підприємства, що відповідає їх професійним ризикам? Вирішити ці питання допомагає корпоративна програма з управління якістю ЗІЗ (далі - програма). Її основні модулі:
Внутрішній перелік ЗІЗ. Він визначає асортимент і кількість покладених до обов'язкової видачі ЗІЗ, які потім списуються на собівартість виробленої продукції і послуг.
Корпоративний стандарт вимог до ЗІЗ. Задає технічні характеристики ЗІЗ, які використовуються на підприємствах компанії, з урахуванням виробничих факторів у кожному конкретному виробництві, конкретному цеху, для конкретної професії. Визначає ту мінімально необхідний ступінь захисту, нижче якої компанія не дозволяє собі опуститися при закупівлі ЗІЗ;
Електронний каталог корпоративного спецодягу і ЗІЗ. Створюється після того, як вже затверджені Внутрішній перелік ЗІЗ та Стандарт вимог до ЗІЗ. Об'єднує в собі як технічні вимоги, так і безпосередню номенклатуру конкретних виробників, які рекомендовані до закупівлі даною компанією. Це сильно спрощує, що важливо, процедуру проведення тендера. А сама компанія, маючи стандарт, може легко вибирати ЗІЗ для закупівлі.
Як показують наші дослідження, частка ЗІЗ у вартості продукції, в кращому випадку соті відсотка, в гіршому - тисячна. Навіть менш одного відсотка. Це означає, що навіть якщо компанія збільшить витрати на ЗІЗ, наприклад, вдвічі або втричі, це несуттєво позначається на собівартості продукції та послуг в рамках бюджету великого підприємства.
Кожне підприємство створює свої внутрішні переліки ЗІЗ на підставі Типових норм і з урахуванням свого штатного розкладу, результатів атестації робочих місць, виробничої специфіки і т.д.- Це повсюдна практика. Тому має сенс відразу перейти до більш докладного розбору інших модулів корпоративної програми з управління якістю ЗІЗ.
Основна мета корпоративного стандарту вимог до якості ЗІЗ - піти від несучасних ЗІЗ, які в т.ч. несуть можливість додаткового ризику отримання травми, до більш якісним і комфортним. Зазначений локальний документ зазвичай будується за розділами:
спецодяг,
спецвзуття,
ЗІЗ голови (захисні каски),
ЗІЗ рук (рукавички),
ЗІЗ шкіри рук (креми, пасти),
ЗІЗ органів слуху (навушники, вкладиші),
ЗІЗ очей і обличчя (окуляри, маски, екрани),
ЗІЗ органів дихання (респіратори, протигази),
...
