дприємства здійснюється в 6 товарних відділах, сформованих за споживчим призначенням, на 4-х торгових поверхах у 28 секціях та 17 бригадах.
У процесі проведеної в 2010-2011 році реконструкції повністю оновлені інженерні комунікації, замінені стелі, освітлення, навігація торгового залу, вхідні блоки і центральні вітрини.
Було закуплено торгово-технологічне обладнання, проведена заміна 8 ліній ескалаторів, впроваджена система відеоспостереження, проведена заміна касових апаратів, організовано стаціонарне літнє кафе.
ВАТ «ЦУМ Мінськ» є великим торговим об'єктам, де можна придбати товари, як для особистого споживання, так для дому та сім'ї.
Окремо розташоване 2 відділу: «Комаровський» по вул. В. Хоружої, 10, «Товари для жінок» по вул. Куйбишева, 75 і товарна база по вул. Радіальної 40а.
Загальна площа підприємства становить 30307 кв. м.,
в т. ч. «ЦУМ Мінськ» - 26769 м. кв.;
філії: «Комаровський» - 1717 м. кв.;
«Товари для жінок» - 1 821 м. кв.
Торгова площа підприємства становить 10240 кв. м.,
в т. ч. «ЦУМ Мінськ» - 8474 м. кв.;
філії: «Комаровський» - 728 м. кв.;
«Товари для жінок» - 984 м. кв.
Складська площа підприємства становить 6273 м. кв.
У торговому залі підприємства та філій встановлено більше 7000 одиниць торгово-технологічного та нестандартного обладнання, в тому числі:
гірки торгові близько 2000 од.,
прилавки торгові більше 900 од.,
кронштейни для показу швейних виробів більше 300 од.,
холодильне обладнання близько 40 од. та інше.
Щодня підприємство відвідують близько 40000 чоловік (відділи «Комаровський», «Товари для жінок» приблизно по 4000 чоловік), які здійснюють близько 55000 покупок. Середня вартість однієї покупки складає 33,0 тисяч рублів.
2. Персонал підприємства, продуктивність і організація праці, заробітна плата
2.1 Стан кадрового потенціалу
Робота з кадрами в універмазі здійснюється відповідно до «Програми по реалізації кадрової політики у ВАТ« ЦУМ Мінськ »на 2011 рік».
Аналіз якісного і кількісного складу кадрів:
Станом на 27.12.2011 в обліковому складі значилося 1 407 працівників, у т. ч.:
перебувають у відпустках по вагітності та пологах та по догляду за дітьми до досягнення ними віку 3-х років - 159 чол. (11,3%);
працюють в структурних підрозділах організації - 1248 чол. (88,7%).
Демографічні показники:
а) за статтю: жінки - 85,5% або 1 203 чол.
чоловіки становили 14,5% або 204 чол.
б) за віком: домінуюче положення займає молодь, т. е. працівники у віці до 30 років - 45,1% (634 чол.) з яких 68,7% (479 чол.) продавці ;
Працівники віком від 30 до 50 років (чоловік. 55 років) складають 37,2% (523 чол.) передпенсійного віку - 9,6% (146 чол.), пенсійного - 7,4 % (104 чол.), в т. ч. керівників - 20 чол .; фахівців - 9 чол.
Середній вік працівників універмагу становить 35,1 років.
в) за стажем роботи в універмазі:
до 1 року 12,8% (200 чол.), від 1 року до 3 років - 16,9% (234 чол.), від 3 до 5 років - 9,6% (161 чол.).
Стаж роботи в універмазі від 5 до 10 років мають 18,8% (258 чол.), понад 10 років - 41,8% (587 чол.).
г) по загальноосвітньому рівню: Станом на 27.12.2011 г 27% (372 чол.) мають вищу освіту; 38,9% (533 чол.) - Середню спеціальну; 12% (165 чол.) - Середнє професійно-технічне торгове і 21,8% (300 чол.) - Середню загальну освіту; 18,3% (251 чол.) - Навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах.
д) по посадової категорії: В даний час всі працюючі в універмазі (тисяча двісті двадцять три чол.) розподілені за такими основними професійно-посадовим групам: - керівники 200 чол. 16,4%
керівники 200 чол. 16,0%
фахівці 119 чол. 10,1%
службовці 24 чол. 1,9%
продавці 598 чол. 48,0%
комірники 6 р., 5 р., 4 р. 134 чол. 10,8%
вантажники 23 чол. 1,6%
прибиральники виробничих приміщень 62 чол. 4,7%
інші категорії працівників 88 чол. 6,6%
ч...
