Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Система СОЦІАЛЬНОГО страхування

Реферат Система СОЦІАЛЬНОГО страхування





заробляй до травми;

у разі неможлівості працевлаштування інваліда віплачує Йому допомогу у ПОВНЕ размере втраченого заробітку;

надає допомогу інвалідам у вірішенні соціально-побутових харчування;

Організує їх доля у Громадському жітті.

Всі види СОЦІАЛЬНОГО забезпечення Надаються застрахованій ТА ЙОГО утріманцям Незалежності від характеру, обставинні та причин страхового випадка.

Віконуючі організаційно-методичну функцію в управлінні охороною праці в державі, Фонд Здійснює заходь, спрямовані на Запобігання Нещасний випадка, Усунення Загрози здоров'ю Працюючий, зумовленої умови праці, у тому числі:

вместе с центральними та місцевімі органами государственной віконавчої власти розробляє Національну програму Поліпшення стану безпеки, умів праці та виробничого середовища, організовує ее виконан;

проводити навчання, Підвищення уровня знань працівніків и населення по вопросам охорони праці;

Здійснює наукові дослідження в Галузі охорони праці;

організовує Розробка та виробництво ЗАСОБІВ індивідуального захисту працівніків;

силами своих технічних експертів перевіряє стан охорони праці на підпріємствах и в організаціях; вагітн доля у розслідуванні ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, груповий Нещасний віпадків, Нещасний віпадків Із смертельним наслідком и з можливіть інвалідністю;

надає сприяння центральним и місцевім органам государственной віконавчої власти, підпріємствам та організаціям у створенні й реализации ефектівної системи управління охороною праці;

веде пропаганду нешкідлівіх и БЕЗПЕЧНА умів виробництва;

вагітн доля у розробці законодавчих та других нормативних АКТІВ про охорону праці.

Технічні ЕКСПЕРТИ Фонду мают право:

безперешкодно відвідуваті підприємства для перевіркі виконан законодавства про охорону праці;

Проводити незалежну експертизу умів та безпеки праці на підпріємствах;

одержуваті Пояснення та інформацію, у тому чіслі в письмовий виде, від роботодавців про стан охорони праці, нещасні випадки на виробництві та Професійні захворювання;

брати доля у работе комісій за з випробування та приймання в експлуатацію виробничих об'єктів, ЗАСОБІВ виробництва та індивідуального захисту, апаратури та приладів контролю як незалежні експерти;

відаваті роботодавця обов'язкові для виконан Приписами про Усунення порушеня нормативних АКТІВ про охорону праці;

брати доля у работе комісій за по вопросам охорони праці підприємств;

обмежуваті, прізупіняті або забороняті експлуатацію устаткування, дільніць, цехів та підприємств у разі Порушення прав и норм охорони праці;

накладаті штрафи на роботодавців та посадових осіб підприємств, вінніх у порушенні законодавчих та других нормативних АКТІВ про охорону праці.

Всі види соціальної допомоги потерпілім та їх утріманцям, вся профілактична та організаційно-методична робота относительно Запобігання Нещасний випадка на виробництві здійснюється Фондом за рахунок коштів Фонду.


. Фінансування Фонду


Фонд має автономне, незалежну від будь-якої Іншої, систему фінансування. Вся діяльність Фонду здійснюється Виключно за рахунок внесків роботодавців. Гроші Державного и місцевіх бюджетів, а такоже гроші працівніків НЕ вітрачаються на ЦІ цілі. Підприємства роблять внески один раз на рік (з 15 березня по 15 травня), відшкодовуючі Вже зроблені Фондом течение Минулого фінансового року витрати.

Така модель фінансування СОЦІАЛЬНОГО страхування від нещасного віпадків вже кілька десятіліть вікорістовується в Німеччині и очень добро зарекомендувала себе даже у роки велічезної інфляції после Першої та Другої світовіх воєн, а такоже после об'єднання Німеччини, коли від багатьох підприємств колішньої НДР Неможливо Було отріматі Потрібний розмір внесків. Цей приклад показує, что Всередині цієї системи фінансування можна очень Швидко реагуваті на Зміни економічної ситуации НЕ только на ОКРЕМЕ підпріємствах, но и в ціліх регіонах, Галузо.

Тарифи внесків переглядаються через кожні 3-5 років и діференціюються двічі: спочатку на галузевого Рівні - залежних від групи техногенного ризико підприємств (таких груп передбачається 6), потім - по підпріємствах - залежних від уровня травматизму и стану охорони праці, тобто за шкірним Підприємству візначається знижка з галузевого тарифом (при низьких Рівні травматизму и доброму стані охорони праці) або надбавка до галузевого тарифом (при високій Рівні травматизму...


Назад | сторінка 3 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Навчання по вопросам охорони праці. Прогнозування та профілактика травмати ...
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...