му механізмі, є: впровадження установок поведінки суспільства, що забезпечують високий престиж служби в МНС, націленість на вдосконалення взаємодії суспільства та МНС, морально-психологічну готовність до службі МНС; протидію негативному інформаційно-психологічному впливу на суспільство в цілому і співробітників МНС, зокрема, сприятливому неадекватної оцінки ними ролі МНС Росії у суспільстві; систематичне і цілеспрямоване вплив на психологію, соціальне і політичне поведінку громадян в інтересах захисту безпеки жізнедеятетельності.
. Основними напрямками більш ефективного використання ЗМІ у формуванні позитивного іміджу співробітника МНС, позитивного ставлення російського суспільства до служби в МНС Росії є наступні: вдосконалення матеріально-технічної бази прес-служби МНС Росії; диференціація джерел масової інформації, зверненої до суспільства; підвищення ролі електронних засобів масової інформації у формуванні позитивного свідомості суспільства; налагодження більш тісної взаємодії між органами державної влади з позавідомчої засобами масової інформації, підвищення їх зацікавленості в об'єктивному висвітленні процесів, що відбуваються в системі МНС Росії.
5. Під час залучення ЗМІ для формування необхідного іміджу МНС Росії необхідно застосовувати такі основні форми роботи інформаційного забезпечення: постійно діючий семінар з головними редакторами засобів масової інформації під керівництвом Управління прес-служби і інформації; підготовка повідомлень та прес-релізів; проведення прес-конференцій та брифінгів; відвідування журналістами вузів МНС Росії, підрозділів МНС Росії; використання Інтернет-сайтів з метою підвищення результативності взаємодії органів управління МНС Росії; розширення практики залучення представників засобів масової інформації до висвітлення процесів практичної підготовки, навчання, тренувань частин і з'єднань; офіційні коментарі позиції керівного складу Міністерства надзвичайних ситуацій; активізація спільної діяльності прес-служби МНС Росії з цивільними ЗМІ у висвітленні життя і діяльності МНС Росії; організація зустрічей співробітників МНС Росії з представниками засобів масової інформації; інституціоналізація практичної участі представників засобів масової інформації у заходах з службово-бойовій підготовці.
6. Найбільш ефективні форми доведення інформації про систему МНС Росії наступні: репортажі в період з 16 до 18 годин, новинні передачі в прайм-тайм, аналітичні статті, спеціалізовані Інтернет-сайти та інтерв'ю. Найрезультативнішою формою взаємодії засобів масової інформації та МНС Росії є прес-конференція. Однією з найбільш дієвих заходів для формування позитивного образу співробітника МНС Росії та служби в МНС Росії за допомогою ЗМІ є збільшення фінансування грошового забезпечення співробітників МНС і службово-бойової підготовки. Найбільш краща тематика, яку доцільно ширше висвітлювати в ЗМІ: соціальна захищеність співробітників МНС Росії, хід реформи, історія МНС Росії, їхні традиції, житлова проблема співробітників, фінансування. Найважливішим засобом підвищення об'єктивності інформації про МНС Росії є правдиве відображення проблем співробітників МНС Росії в засобах масової інформації.
. Необхідні організація систематичного моніторингу ЗМІ та громадської думки про систему МНС Росії з метою виявлення причин, умов і факторів, що обумовлюють зниження престижу МНС Росії; забезпечення більш ефективного використання наочної агітації і технічних засобів масової інформації, наявних у розпорядженні МНС, для пропаганди соціальної ролі МНС в російському суспільстві.
8. В якості заходів підвищення відповідальності засобів масової інформації за публікуємо неконструктивні матеріали необхідно реалізувати наступні заходи: законодавче оформлення положень про власників засобів масової інформації, їх права, обов'язки і відповідальність; законодавче обмеження фінансової участі іноземного капіталу в діяльності вітчизняних засобів масової інформації; жорсткість заходів адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності за порушення законодавства про засоби масової інформації, поширення підривної, неконструктивною інформації; створення правових та організаційних умов для державного контролю над змістом інформаційних повідомлень та інші.
Література
позитивний імідж співробітник масовий
1. Указ Президента Російської Федерації «Про Стратегію національної безпеки Російської Федерації до 2020 року).
. Сорока Д. В. Формування іміджу відомства інформаційними потоками (на прикладі МНС Росії)
. Борзенкова Е.Н., Шевцов С.А. Образ співробітника МНС Росії через призму засобів масової інформації. Збірник наукових матеріалів круглого столу «Сучасний стан та перспективи розвитку діяльності системи інформацій...
