ад до онкольному і істотно обмежує інвестиційні можливості банку. Концептуальні засади та механізм реалізації державної гарантії за вкладами населення не розроблені.
Чи не знайшла відображення в законодавчій базі ряд традиційних банківських операцій (деривативи, угоди репо). Нормативна база по трастовим операціях фактично блокує можливості їх проведення. Складається судова практика по ряду операцій (терміновий ринок) фактично виключає можливість використання цих інструментів. Вкрай суперечлива законодавча база з іпотечного кредитування, що є значним обмеженням для розвитку банківської діяльності в цьому напрямку. Остаточно не сформована єдина державна система реєстрації застав. Не завжди ефективна діюча система судочинства і виконання судових рішень, законодавство про виконавче провадження має багато неоднозначних тлумачень. Серйозно стримує розвиток банківської системи відставання податкового законодавства та правовий вакуум щодо низки питань податкової практики. У результаті банк вимушений платити податки зі збиткових операцій, нести додаткові податкові витрати з інвестицій в реальний сектор економіки. Широко поширена практика місцевого законотворчості, що суперечить федеральним законам. У цілому ряді регіонів ставки орендної плати для банків у кілька разів вище, ніж для підприємств інших галузей народного господарства і прирівняні до ставок орендної плати для казино.
Для зниження величини витрат та вартості наданих послуг Ощадбанк Росії змушений відмовлятися від оренди і збільшувати частку власних приміщень. Недосконалість відомчої нормативної бази стримує розвиток банківських продуктів, не зачіпає операцій з низкою обертаються на ринку фінансових інструментів. Процес нормотворчості відстає від діючої практики і не стимулює освоєння банком нових операцій.
Нормативи регулювання діяльності кредитних організацій не в повній мірі враховують якість системи управління, інвестиційної політики і реалій роботи комерційних банків. Встановлені критерії оцінки ризику кредитів не завжди об'єктивні і в ряді випадків стримують інвестиційну діяльність банку. Не відпрацьовані багато питань обігу векселів, інших корпоративних цінних паперів. У ряді випадків вимоги нормативних документів змушують банк нести зайві витрати, виконувати невластиві функції, тримати додатковий штат для формування дублюючої і надлишкової звітності. Спираючись на накопичений досвід і поточну практику роботи, використовуючи визначену Законом «Про Центральний банк Російської Федерації» та Статутом Ощадбанку Росії роль держави як головного акціонера, банк має можливості для формування законодавчих ініціатив, внесення пропозицій щодо вдосконалення нормативної бази.
Активна робота в цьому напрямку може істотно знизити правові ризики в роботі не тільки Ощадбанку Росії, а й усіх кредитних організацій, створити додаткові стимули участі банківського капіталу в розвитку економіки Росії.
. Аналіз виконаних робіт у процесі виробничої практики
Я, _____________, проходила виробничу практику у Відділі по роботі з партнерами Головного відділення по Воронезькій області Центрально-Чорноземного банку Відкритого акціонерного товариства «Ощадбанк Росії» г.Воронеж під керівництвом начальника відділу.
Відділ по роботі з партнерами займається організацією робіт з укладання договорів іпотечного кредитування, договорів торговельного еквайрингу і соціальних програм населенню (переказ грошових коштів на пластикові картки, забезпечення знижок соціально незахищеним верствам населення та інше). З урахуванням того, що відділ регулярно взаємодіють з Відділом кадрів, Відділом безпеки і Юридичним відділом мною були вивчені практичні норми трудового, цивільного, адміністративного права.
Так, під керівництвом провідного спеціаліста відділу кадрів мною були вивчені основи складання посадових інструкцій, трудових договорів та додаткових угод до нього, відповідно до ст.57 Трудового кодексу РФ а також порядок складання та практичного застосування розпорядчої документації (накази, розпорядження).
Облік робочого часу, також знаходить своє відображення в трудовому праві. У статті 91 ТК РФ законодавець, вказуючи загальне визначення поняття «робочий час», використовуваного в трудовому законодавстві, встановлює основну властивість «нормальної тривалості» робочого часу - не більше 40 годин на тиждень і зобов'язує роботодавця вести відповідний облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником.
Таким чином, мені, під безпосереднім контролем більш досвідчених співробітників була надана можливість самостійно сформувати табель з обліку робочого часу в автоматизованій системі SAP-кадри.
Враховуючи те, що Відділ по роботі з партнерами безпосередньо взаємодіє з юридичними особами,...
