льного освіти і місцевої адміністрації.
Організацію діяльності представницького органу відповідно до Статуту муніципального освіти здійснює його глава або голова. Головною формою діяльності виборного представницького органу місцевого самоврядування є його робота в пленарному складі.
Глава муніципального освіти в межах повноважень, встановлених законодавством, представляє муніципальне утворення у відносинах з органами місцевого самоврядування інших муніципальних утворень, органами державної влади суб'єкта Російської Федерації, громадянами та організаціями, видає в межах своїх повноважень правові акти, прийняті представницьким органом муніципального освіти у порядку, встановленому статутом муніципального освіти. Глава муніципального освіти підконтрольний і підзвітний населенню і представницькому органу муніципального освіти.
Федеральний закон передбачає встановлення муніципальних посад нормативними актами органів місцевого самоврядування відповідно до реєстру муніципальних посад муніципальної служби, затверджується законом суб'єкта Російської Федерації. У більшості законів суб'єктів РФ про муніципальну службу та про затвердження єдиних реєстрів муніципальних посад муніципальної служби ці посади поділяються на різні категорії і групи. У них є муніципальні посади муніципальної служби, які поділяються на категорії «А», «Б», «В».
До категорії «А» відносяться виборні муніципальні посади в представницьких органах місцевого самоврядування, що заміщаються на постійній основі депутатами, і глава муніципального освіти, до посад категорії «б» відносяться муніципальні посади муніципальної служби (у тому числі виборні ), встановлювані статутом муніципального освіти для безпосереднього забезпечення виконання повноважень осіб, що заміщають муніципальні посади категорії «А». До категорії «В» - муніципальні посади муніципальної служби, встановлювані органами місцевого самоврядування для забезпечення виконань їх повноважень. У законі категорії «Б» і «В» підрозділяються, як правило, наступним чином: вищі (п'ята група); головні (четверта); провідні (третя); старші (друга); молодші (перша група). Ця класифікація є типовою для всіх єдиних реєстрів муніципальної служби суб'єктів Російської Федерації.
Посади муніципальної служби повинні відповідати спеціалізаціями, що передбачає наявність професійної освіти у муніципального службовця, придатного для виконання посадових обов'язків, стажу і досвіду роботи за фахом. Спеціалізація муніципальних посад встановлюється органами місцевого самоврядування залежно від функціональних особливостей муніципальної служби та предмета ведення відповідних органів місцевого самоврядування.
У ст. 15 Федерального закону «Про основи муніципальної служби в Російській Федерації» закріплюється загальний перелік гарантій для муніципального службовця, в число яких включені: умови роботи, забезпечують виконання ним посадових обов'язків; грошове утримання та інші виплати; щорічна оплачувана відпустка; медичне обслуговування його і членів його сім'ї і т.д.
Основні цілі кадрової політики об'єкта дослідження можна визначити як:
1) забезпечення рівних можливостей професійної та особистісної самореалізації кожному співробітнику, дотримання принципів справедливості та соціальної захищеності;
2) супровід трудової і соціальної життя персоналу в Компанії в суворій відповідності з Трудовим Кодексом Російської Федерації, державними законодавчими актами, відомчими і внутрішніми наказами та інструкціями, Колективним договором між адміністрацією підприємства і трудовим колективом;
) аналіз ефективності актуальним організаційно - штатної структури, пропозиції щодо її оптимізації.
Права та обов'язки сторін договору визначаються: законодавчими актами, правилами внутрішнього розпорядку, технічними правилами та розпорядженнями адміністрації. Обсяг вимог, що пред'являються до робочих відповідної спеціальності, і умови оплати праці залежать від тарифікації виконуваної роботи.
Правила внутрішнього розпорядку представлені в Додатку В.
2.2 Правове забезпечення та основні функціональні обов'язки об'єкта дослідження
Організаційно-правову основу функціонування відділу складають Конституція Російської Федерації, федеральні закони і розпорядження Президента РФ, постанови і розпорядження Уряду РФ і Адміністрації Краснодарського краю, Статутом та законами Краснодарського краю, накази Глави Гулькувіческого району.
Російське законодавство, насамперед Конституція РФ (ст.130), для визначення характеристики предметів відання місцевого самоврядування використовує термін «питання місцевого значення». Перелік цих питань ...
