них небезпечних і шкідливих виробничих факторів відносяться патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети, гриби, найпростіші) і продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини і тварини).
До психофізіологічних небезпечних і шкідливих виробничих факторів відносяться фізичні (статичні і динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження аналізаторів, монотонність праці, емоційні перевантаження).
Зауважимо, що один і той же реальний небезпечний і шкідливий виробничий фактор за природою своєї дії може належати одночасно до різних типів.
. Оцінка ризику
Комплексна оцінка ризику (і тим самим безпеки) необхідна для активного втручання в процес управління безпекою праці.
Методи комплексної оцінки ризику повинні бути адекватні вимогам вирішуваних завдань і тієї вихідної інформації, яку можна отримати для оцінки. Такий підхід до забезпечення безпечних умов праці на кожному робочому місці був розвинений і здобув популярність як Risk assessment - оцінювання ризику або оцінка ризику.
ГОСТ Р 51901.1-2002 Менеджмент ризику. Аналіз ризику технологічних систем (добре перекладений з англійської) досить чітко говорить про аналіз ризику як про загальної процедури систематичного використання інформації для визначення джерел і значущості ризику. Аналіз ризику забезпечує базу для оцінювання ризику, заходів щодо зниження ризику та прийняття ризику.
Важливу роль в аналізі ризику грає вихідна інформація. В залежності від стадії, на якій виконується оцінка ризику, в якості вихідної інформації можуть бути використані:
) статистичні дані про частоту і характер проявів небезпеки і (або) їх наслідків у вигляді травм і захворювань по різних підрозділах, операціям, робочим місцям, професіями і т. п. (Підкреслимо, що статистичні дані стають надійними при великому інтервалі спостереження (за 5-10 років) та/або при спостереженні за великими контингентами працівників (5000-10000).
) державні нормативні вимоги охорони праці, гігієнічні нормативи і т.п.;
) базові показники виробничого травматизму та професійної захворюваності для даного виду економічної діяльності або аналогічних підприємств або виробництв або аналогічних підприємств;
Зауважимо, що роль risk assessment на робочих місцях у країнах Європейського Союзу виконує для підприємств Російської Федерації атестація робочих місць за умовами праці. Завершивши оцінку та аналіз небезпек і ризику, з'ясувавши, чи є ризик допустимим (прийнятним) або неприйнятно високим, можна почати планувати (а потім і виконувати) заходи щодо зниження ризику до прийнятного рівня.
Оцінка ефективності забезпечення безпечних умов праці. процесу в, може проводитися узагальненими показниками ризику травмування (травмоопасность) або (і) ризику профзахворювання, або іншими, в тому числі узагальненими (інтегральними), показниками.
З теоретичної точки зору, найбільш логічно для оцінки рівня, наприклад, травматизму використовувати відносну частоту травмування, обчислювану як число травм за один людино-годину безпосередньої роботи того чи іншого виду роботи.
На практиці використовують аналогічні, але набагато більш прості, а тому не зовсім точні для детального аналізу показники.
Відносна частота травмування, що обчислюється як число травм (нещасні випадки) за період повного робочого часу (всіх працюючих), найбільш близька до теоретичного ідеалу.
В якості такого тимчасового періоду найбільш часто беруть або 1000000 годин роботи, або рік. Для дуже рідко відбуваються подій зручно брати часовий період в 10 років.
У нашій країні для оцінки стану і динаміки виробничого травматизму найбільш часто використовують коефіцієнти частоти і тяжкості нещасних випадків.
Коефіцієнт частоти травматизму Кч визначає число нещасних випадків, що припадають на 1000 Середньооблікова працюючих за певний календарний період (місяць, квартал, рік):
Кч=1000 (Т/Р),
безпеку виробничий індивідуальний захист
де Т- число травм (нещасні випадки) за певний (як правило, звітний) період; Р- середньооблікова кількість працюючих за той же період.
Коефіцієнт тяжкості травматизму Кт характеризує середню тривалість непрацездатності, що припадає на один нещасний випадок:
Кт=Д/Т,
де Д - сумарне число робочих днів непрацездатності за всіма травм (нещасні випадки) за певний (як правило, звітний) період, обчислювана за листками непрацездат...
