дальність
Цивільно-правова відповідальність - виникає на підставі цивільного правопорушення обов'язок правопорушника вчинити певну майнове дію, яке задовольняє законний інтерес особи, чиє право порушене, до виконання якої правопорушник може бути присуджений за позовом потерпілого, тобто яка може бути покладена судом на правопорушника.
Цивільна відповідальність полягає в застосуванні до правопорушника в інтересах іншої особи або держави встановлених законом або договором заходів впливу, що тягнуть для нього негативні, економічно невигідні наслідки майнового характеру - відшкодування збитків, сплату неустойки (штрафу, пені), відшкодування шкоди.
Цивільна відповідальність носить майновий характер. Застосування цивільно-правової відповідальності завжди пов'язане з відшкодуванням збитків, стягненням заподіяної шкоди, сплатою неустойок. Навіть у тих випадках, коли допущене правопорушення зачіпає особисті немайнові права або потерпілому заподіяні фізичні або моральні страждання. Відповідальність по цивільному праву представляє собою відповідальність одного учасника цивільно-правових відносин перед іншим. Важливою особливістю цивільно-правової відповідальності є можливість застосовувати в деяких випадках майнові санкції не до самого порушнику, а до інших суб'єктів: батькам, опікунам, юридичним особам і т.д.
Цивільна відповідальність підрозділяється на договірну і внедоговорную. Договірна відповідальність настає за порушення зобов'язань за укладеним договором, наприклад, одностороння відмова від його виконання. Позадоговірна відповідальність не пов'язана з подібним зобов'язанням. Вона грунтується безпосередньо на імперативних нормах цивільного законодавства і виникає при заподіянні шкоди громадянам та юридичним особам і у випадку безпідставного збагачення.
Умови цивільно-правової відповідальності такі: протиправне порушення особою покладених на нього обов'язків і суб'єктивних прав інших осіб; наявність шкоди або збитків; причинний зв'язок між протиправною поведінкою правопорушника і наступними шкідливими наслідками; вина правопорушника.
2.3 Дисциплінарна відповідальність
Дисциплінарна відповідальність - вид юридичної відповідальності, основним змістом якої виступають заходи, застосовувані адміністрацією установи, підприємства до співробітника у зв'язку з вчиненням ним дисциплінарного проступку. Дисциплінарний проступок є різновид правопорушення, вчиненого у трудових правовідносинах.
Склад дисциплінарного проступку включає чотири елементи: суб'єкт, суб'єктивна сторона, об'єкт, об'єктивна сторона. Суб'єктом дисциплінарного проступку є працівник, що складається в трудових правовідносинах з роботодавцем. Суб'єктивною стороною дисциплінарного проступку є вина досконала працівником. Об'єктом дисциплінарного проступку є, то на що посягає порушник. Об'єктивна сторона дисциплінарного проступку може бути виражена у формі дії і бездіяльності.
Розрізняють два види дисциплінарної відповідальності: загальну і спеціальну. Загальна дисциплінарна відповідальність - це відповідальність в рамках правил внутрішнього трудового розпорядку. Вона може бути покладена на всіх працівників за вчинення дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків, роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: зауваження, догана, звільнення з відповідних підстав.
Спеціальна дисциплінарна відповідальність є відповідальність, передбачена для окремих категорій працівників спеціальним законодавством, статутами і положеннями про дисципліну. Спеціальна дисциплінарна відповідальність має особливості: строго визначено коло осіб, які підпадають під дію відповідних норм; передбачені спеціальні заходи дисциплінарного стягнення; окреслено коло осіб і органів, наділених владою застосування дисциплінарних стягнень; діє особливий порядок оскарження стягнень.
Заходи дисциплінарної відповідальності застосовують особи, наділені дисциплінарною владою, пов'язані з правопорушником службових відносин керівництва і підпорядкування. Цим дисциплінарна відповідальність відрізняється від інших видів юридичної відповідальності.
Функції дисциплінарної відповідальності:
регулятивна? спрямована на формування поведінки співробітника, на визначення кордону між правомірним і протиправним виконанням своїх трудових обов'язків;
превентивна? попередження порушення трудової дисципліни як самою особою, яке піддається дисциплінарної, так і іншими співробітниками;
каральна? припускає накладення на суб'єкта, що несе відповідальність, несприятливих для н...
