исаних як безнадійні;
- інших доходів, втрат і витрат, що відносяться відповідно до чинного законодавством на рахунок прибутків і збитків.
При цьому суми, внесені до бюджету у вигляді санкцій, до складу витрат від позареалізаційних операцій не включаються, а відносяться на зменшення чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства після сплати податків з прибутку.
Оподатковуваний прибуток визначається спеціальним розрахунком. Вона дорівнює балансового прибутку, зменшеної на суму:
- відрахувань до резервного або інші аналогічні фонди, створення яких передбачено законодавством (до досягнення розмірів цих фондів не більше 25% статутного фонду, але не понад 50% прибутку, що підлягає оподаткуванню);
- доходів за цінних паперах і від пайової участі в діяльності інших підприємств;
- доходів від казино, відеосалонів і інших доходів.
Чистий прибуток підприємства - це прибуток, що залишається в його розпорядженні після сплати податків. Вона розраховується як різниця між балансовою прибутком і сумою податків на прибуток та інших податків і санкцій, джерелом сплати яких є балансовий прибуток.
Величина балансової, оподатковуваного та чистого прибутку залежить від численних факторів (рисунок 1). br/>В
Малюнок 1. Блок-схема факторного аналізу балансового прибутку
Крім того, слід мати на увазі, що розмір прибутку багато в чому залежить і від облікової політики, що застосовується на підприємстві, що аналізується. Закон про бухгалтерський облік та інші нормативні документи надають право суб'єктам господарювання самостійно вибирати деякі методи обліку, здатні істотно вплинути на формування фінансових результатів.
2. Фонди, утворені за рахунок прибутку на підприємстві
Об'єктом розподілу є балансовий прибуток підприємства. Під її розподілом розуміється направлення прибутку в бюджет і по цільовому використанню на підприємстві. Законодавчо розподіл прибутку регулюється в тій її частині, яка надходить до бюджету у вигляді податків та інших обов'язкових платежів. Визначення напрямків витрачання прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства, знаходиться в компетенції підприємства.
При розподілі прибутку слід керуватися такими принципами:
1. Прибуток, отримана підприємством у результаті виробничо-господарської діяльності, розподіляється між державою і підприємством.
2. Прибуток для держави надходить до бюджету у вигляді податків і зборів. Склад податків, ставки, порядок обчислення, терміни внесків до бюджету встановлюються законодавством.
3. Прибуток, залишається в розпорядженні підприємства, в першу чергу спрямовується на накопичення, які забезпечать його подальший розвиток, в другу чергу - на споживання та фінансування інших витрат.
Порядок розподілу і використання прибутку на підприємстві фіксується в статуті підприємства і визначається положенням, що розробляється відповідними економічними службами і затверджується керівним органом підприємства.
Зазвичай в відповідно до статуту підприємства утворюються фонди накопичення і споживання, а також резервні фонди, призначені для фінансування непередбачуваних витрат і забезпечення фінансової стійкості підприємства.
Засоби кожного фонду мають строго цільове призначення. Їх використання відбувається на підставі кошторисів витрат, які розробляються фінансовою службою підприємства і затверджуються відповідним чином. Протягом року у зв'язку з виробничою необхідністю розмір і склад фондів, конкретні статті витрат можуть змінюватися рішенням органу, керуючого фінансами на підприємстві.
Засоби фонду накопичення призначені для фінансування витрат, пов'язаних з науково-технічним і соціальним розвитком підприємства. Це витрати на науково-дослідні, проектні, конструкторські та технологічні роботи, фінансування розробки і освоєння нових видів продукції і технологічних процесів, витрати щодо вдосконалення технології та організації виробництва, модернізації обладнання; витрати, пов'язані з технологічним переозброєнням і реконструкцією діючого виробництва, розширенням підприємств. У цю ж групу витрат включаються витрати з погашення довгострокових позик банків і відсотків по них. Тут же плануються витрати на проведення природоохоронних заходів, внески вкладів підприємства у створення статутного капіталу інших підприємств; кошти, що перераховуються асоціаціями, концернами, до складу яких входить підприємство.
По фонду споживання передбачаються наступні види витрат: одноразові заохочення кращим працівникам за виконання особливо важливих виробничих завдань; надання одноразової допомоги; будівництво та капітальний ремонт житлових будинків, дитячих садів; дотації на харчування в їдальнях; на харчування в дитячому садку, оздоровчому таборі для школярів; поліпшення культурно-побутового обслуговування працівників та ін
