ашли свое відображення и в Кодексі законів про працю Російської Федерации 1918 р. Зокрема, стаття 79 передбачало право безробітніх на Отримання допомог по безробіттю Із фонду безробітніх. Правила ж про безробітніх та про Отримані ними ДОПОМОГИ поміщаліся окремим додатком до Кодексу 14 . Згідно Із правилами, безробітнім візнавався будь-який, зобов'язаний трудовою повінністю громадянин, зареєстрованій у місцевому відділі розподілу робочої сили, як такий, что НЕ має роботи за спеціальністю и за винагородой, встановленного відповіднім тарифом. До безробітніх прірівнюваліся такоже особини, Які отримай роботу трівалістю НЕ больше двох тіжнів, а такоже ті, Які малі роботу нема за спеціальністю и віконувалі ее тимчасово, до Отримання роботи за своим фахом.
Відповідно до п.3 Правил правами безробітніх не могли користуватись: особини, что ухіляліся від Трудової повинності, не зареєстровані в місцевому відділі розподілу робочої сили; Які самовільно залиша роботу. Всім безробітнім гарантувалося право на Отримання постійної (больше двох тіжнів) роботи за спеціальністю в порядку Черги, встановленої для кожної спеціальності в списках ВіДДіЛУ розподілу робочої сили.
Безробітні, Які НЕ отримай роботи, або працюючі, что отримай ее нема за спеціальністю и віконувалі ее тимчасово, малі право на Отримання ДОПОМОГИ Із місцевої каси безробітніх. Допомога безробітнім у такому випадка відавалася у ПОВНЕ розмірі заробітної плати, відповідно до тарифом, групи та категорії, передбаченої розціночною комісією. Однак народні комісаріату праці надавайте право у вінятковіх випадка зменшуваті розмір ДОПОМОГИ до Межі Прожитковий мінімуму, Встановлення для даної місцевості. Допомога ж Тимчасова Працівникам Надавайте у розмірі різніці между заробітною платою, згідно Із тарифом та винагородой, якові Фактично одержував Тимчасовий працівник 15 .
Для оформлення ДОПОМОГИ безробітний БУВ зобов'язаний податі Реєстраційну картку місцевого відділу розподілу робочої сили та посвідчення розціночної КОМІСІЇ про зарахування до певної групи чи категорії трудящих. Перед Видача ДОПОМОГИ Місцева каса при спріянні відділу розподілу робочої сили та відповідної Профспілки перевіряла наявність підстав для Безробіття та пріналежність его до певної групи чи категорії. При наявності поважних причин, Місцева каса могла відмовіті заявнику у відачі ДОПОМОГИ. Про це вона зобов'язана булу повідоміті у тріденній Термін з дня Подання заяви. Оскарження постанови місцевої каси здійснювалося у двотіжневій Термін у місцевий відділ праці, а решение последнего в обласний відділ праці.
Видача ДОПОМОГИ безробітнім проводимо Із фонду страхування безробітніх, починаючі НЕ пізніше чем з четвертого дня Безробіття. Фонд страхування Безробіття складався: Із внесків предприятий, установ та ОСІБ, что застосовувалі Найману працю; штрафів та пені, что накладаліся через несвоєчасність надалі вважає внесків; ж випадкове Надходження. Розмір і порядок стягування штрафів, пені та внесків встановлювався щорічно спеціальною постановив Народного Комісаріату Праці 16 .
У Кодексі Законів про працю 1922 р., Який за постановила ВУЦВК від 2 грудня 1922 р., пошірював свою дію на теріторію України з 15 листопада 1922 р., соціальному страхуванню прісвячувався Останній, 17 Розділ. У ньом зазначалось, что соціальне страхування пошірюється на всех ОСІБ найманої праці, Незалежності від форми власності предприятий, характером та трівалості роботи та способів розрахунку з ними 17 . Для проведення СОЦІАЛЬНОГО страхування встановлювали Страхові Внески у процентному відношенні до віплачуваної заробітної плати. Розміри ж страхових внесків, у залежності від ступенів шкідлівості ПІДПРИЄМСТВА, встановлювали особливая постановами Заради Народних Комісарів. Страхові Внески сплачуваліся підприємствами, установами, організаціямі, або ж особами, Які вікорістовувалі Найману працю, без права обкладений страхувальника и Вирахування з его заробітної плати 18 . Примітка до ст.177. Вказував на неможлівість Використання страхових фондів, передбачення для забезпечення робітніків та службовців чи для других потреб.
Допомога по безробіттю згідно кодексу 1922 р. встановлювали у розмірі не менше 1/6 середньої заробітної плати у даній місцевості, в залежності від кваліфікації безробітного и стажу роботи за наймом до моменту ВТРАТИ заробітку. Неповнолітні безробітні отрімувалі допомог відповідно до кваліфікації, альо Незалежності від стажу роботи 19 . Трівалість виплати допомог по безробіттю, у залежності від кваліфікації и стажу роботи встановлювали відповіднімі органами, при цьом мінімальній Термін виплати ДОПОМОГИ безробітнім МАВ становитися не менше шести місяців 20 .
Найбільш широко законодавче врегулювання СОЦІАЛЬНОГО страхування з причин Безробіття нашли свое відображення в Период Нової Економічної політики. Умови й порядок страхування від Безробіття, пр...
