ти на їх здійснення. Також є складність у здійсненні єдиної політики організації- Кемеровський філія більше спрямований на реалізацію проектів у сфері комерційної нерухомості, Анапский-жилою. Також є така проблема, як роз'єднаність персоналу. Співробітники складають особисті взаємини один з одним, немає спільності персоналу як єдиної команди, слабкий синергетичний ефект.
Малюнок 1 - Організаційна структура ТОВ «Зв'язківець»
До складу персоналу Кемеровського філії входять:
) Директор (1 особа). Виконує оперативну, консультативну, координаційну та фінансову роботу, що включає адміністративно-господарське керівництво підприємством у цілому або основними його структурними підрозділами. Крім того, він керує роботою з розробки стратегії маркетингу підприємства, визначає пріоритети комерційної діяльності, її територію і сферу, здійснює безпосереднє керівництво менеджерами по збуту послуг.
) Фінансист (1 особа). Займається складанням планів, звітів, прогнозів, здійснює ведення звітності підприємства
) Юрист (1 особа). Проводить консультування клієнтів, є співзасновником. Здійснює частину повноважень директора. Складає позови, веде юридичний супровід угод
) Секретар (1 особа). Здійснює первинний прийом клієнтів, веде документацію підприємства.
) Агенти (4 людини). Консультують клієнтів, здійснює підбір і пошук об'єктів, ведуть базу даних, проводять операції.
До складу Анапского філії входять:
) Директор (1 особа).
) Бухгалтер (1 особа).
) Юристи (2 особи).
) Секретар (1 особа).
) Агенти (5 осіб).
На даному підприємстві існує дворівнева система управління:
. Вищий рівень управління організацією, який здійснюється генеральним директором з подуровнем загального управління по філіях
. Директор середнього рівня управління, що забезпечує реалізацію політики функціонування організації, розробленої вищим керівництвом, і відповідає за доведення більш детальних завдань до фахівців організації, а також за їх виконання.
Режим роботи ТОВ «Зв'язківець» (Кемерово):
ПН - ПТ - 09:00 до 18:00
СБ - за індивідуальною записи
НД - вихідний
Говорячи про оборотних коштах, потрібно сказати, що статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна, який гарантує інтереси його кредиторів, і становить 10000 (десять тисяч) рублів. На даний момент статутний капітал сплачений на 100 (відсотків).
Майно Товариства утворюється за рахунок вкладів у статутний капітал, а також за рахунок інших джерел, передбачених чинним законодавством РФ. Зокрема, джерелами майна Товариства є:
статутний капітал Товариства;
доходи, одержувані від надаваних Товариством послуг;
кредити банків та інших кредиторів;
інші джерела, не заборонені законодавством.
До складу основних фондів підприємства ТОВ «Зв'язківець» входять:
) Власне офісне приміщення за адресою: вул, Червоноармійська 132, площею 48 м2;
) Власне офісне обладнання, а саме 6 робочих столів, 4 комп'ютери, 12 стільців, 4 принтери, 1 сканер, 1 ксерокс, 7 телефонів, стійка адміністратора, 1 диван і 2 шафи для документів.
. 3 Майно фірми
На балансі товариства знаходиться таке майно:
) Приміщення площею 48 кв.м., розташоване за адресою Червоноармійська 132, ринкова вартість якого становить 3 700 тис руб.
) Офісне устаткування (6 робочих столів, 4 комп'ютери, 12 стільців, 4 принтери, 1 сканер, 1 ксерокс, 7 телефонів, стійка адміністратора, 1 диван і 2 шафи для документів), що оцінюється в 210 тис. руб.
1.4 Організація обліку та планово-аналітичної роботи на підприємстві
Основне завдання економічної служби - обробка інформації про фінансово-господарської діяльності підприємства, на підставі якої приймаються управлінські рішення. Оскільки ТОВ «Зв'язківець» є малим підприємством, економічна служба представлена ??як бухгалтерія і здійснюється одним людиною- бухгалтером фінансистом. Фінансист вирішують задачу з формування заявок на фінансування діяльності та складання звітності, займається аналітикою і фінансовим плануванням, готує інформацію для прийняття управлінських рішень. Первинні документи, регістри бухгалтерського обліку, бухгалтерська звітність підляг...
