Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Автоматизація розрахунку заробітної плати співробітників магазина

Реферат Автоматизація розрахунку заробітної плати співробітників магазина





ж може виконувати обробку введеної в діалог інформації для цілей вхідного контролю, виконання розрахунків і т.п.

3.1 Вимоги до технічного забезпечення


Для оптимальної роботи рекомендується використовувати комп'ютер з процесором Intel Pentium-III або вище, і не менше 128 Мб оперативної пам'яті.

· друкувальний пристрій;

· VGA-сумісний дисплей (рекомендується SVGA дисплей).


3.2 Вимоги до програмного забезпечення


Для роботи програми необхідно, щоб на комп'ютері були встановлені:

· операційна Microsoft Windows 2000 або вище;

· Програма 1С: Підприємство 7.7. (Багатокористувачева версія).


4. Методика розробки програми


. 1 Алгоритмізація задачі


. 1.1 Опис алгоритму

Конфігурація «Автоматизація обліку заробітної плати співробітників магазина» розроблялося в середовищі в «1C: Підприємство 7.7» з нуля.

У ході розробки програмного програми були створені наступні довідники:


Таблиця 1. Довідник №1 «Співробітники»

ІдентіфікаторСінонімТіп значеніяРед-ніеОбязательное полеФамілія-СтрокаВ диалогеДаИмя-СтрокаДаОтчество-СтрокаНетДолжность-Справочник должностіНетДата РожденияСтрокаНетИННСтрокаНетСерияПаспорта-СтрокаНетНомерПаспортаСтрокаНет

Таблиця 2. Довідник №2 «Посади»

ІдентіфікаторСінонімТіп значеніяРед-ніеОбязательное полеКод-число діалогеДаНаіменованіе-СтрокаДаКолічество робочого временіЧіслоНетЗарплатаЗарплата сотруднікаЧіслоНет

Програма має наступні документи:

Документ «Нарахування заробітної плати»

Цей документ призначений для нарахування заробітної плати співробітникам. Для формування документа потрібно заповнити всі поля документа, з яких беруться дані заповнення друкарських форм документа.

Для початку необхідно вибрати співробітника. Залежно від обраного співробітника на формі документа з'являться поля для заповнення ПІБ співробітника, заробітну плату якого збираються розраховувати. Далі необхідно вибрати період, за який розраховується заробітна плата


Рис.1 Обрано режим для заповнення даних співробітників


4.1.2 Структурна схема




Схема 2. Структурна схема конфігурації.


. 2 Програмування


Відповідно до структурно схемою, наведеною вище в пункті «Структурна схема», в представленій програмі розроблені тексти програмних модулів на вбудованій мові «1C: Підприємство 7.7». Текс, відповідні програмою і запитам, наведені в пункті V. «Додаток».


. 3 Аномалії і захищене програмування


Таблиця 11

Опис аномалііРеакціі на аномалію Спосіб защітиПопитка ввести дату менше текущей.Дата автоматично виправляється на поточну дату.Защіщено разработчікомПопитка ввести в числове поле текстові значенія.Нет можливості ввести завдяки використанню маски ввода.Защіщено разработчікомНе обрані які-небудь значення , або залишені пусті поля.Прі спробі надрукувати або провести документ, система видає помилку із зазначенням незаповнених полей.Защіщено розробником

З метою підвищення надійності функціональності програми необхідно забезпечити контроль:

Ввода коректних даних дат, кінцева дата повинна бути більше початкової, інакше виводитися повідомлення про помилку;

Неможливість запису даних у довіднику, якщо не записані деякі необхідні дані у вікна введення інформації;

Неможливість проведення документа, якщо не введені або не вибрані деякі необхідні параметр або найменування.


. 4 Тестування та налагодження


Тестування - процес багаторазового виконання програми з метою виявлення помилок. Налагодження - виправлення помилок, знайдених за допомогою тестування. При тестуванні повинні використовуватися наступні принципи:

1) Необхідною частиною кожного тесту повинно бути опис очікуваних результатів роботи програми, щоб можна було швидко з'ясувати наявність або відсутність помилки в ній;

2) Т.к. присутній той фактор, що виявлення недоліків в своїй діяльності суперечить людській психології та за багатьма іншими чинниками, тестування має виробляти стороння людина або організація;

) Повинні бути правилом досконального вивчення результатів кожного те...


Назад | сторінка 3 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Створення програми VBA в Access &Нарахування заробітної плати по посадах&
  • Реферат на тему: Створення програми для розрахунку заробітної плати робітніка за тиждень
  • Реферат на тему: Редагування документа засобами програми MS Word
  • Реферат на тему: Процес розрахунку заробітної плати шляхом розробки і впровадження сучасної ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати