сту, щоб не пропустити малопомітну на поверхневий погляд помилку в програмі;
) Необхідно ретельно підбирати тест не тільки для правильних (передбачених) вхідних даних, але і для неправильних (непередбачених);
) При аналізі результатів кожного тесту необхідно перевірити, чи не робить програму того, що вона не повинна робити;
) Слід зберігати використані тести (для підвищення ефективності повторного тестування програми після її модифікації або установки у замовника);
) Слід враховувати так званий «принцип скупчення помилок»: імовірність наявності не виявлених помилок в деякій частині програми прямо пропорційна числу помилок, вже виявлених в цій частині;
Хоча програма пройшла тестування успішно, в ній, тим не менш, можуть міститися помилки, т.к.
1) програма може не відповідати своїй зовнішній специфікації, що зокрема, може призвести до того, що в її керуючої графові виявляться пропущеними деякі необхідні шляхи;
2) не будуть виявлені помилки, поява яких залежить від даних (тобто на одних початкових даних програма працює правильно, а на інших - з помилкою).
5. Аналіз результатів рішення
Відповідно до пункту 4.4 тестування і налагодження вироблялися безпосередньо під час розробки проекту. Після завершення роботи над конфігурацією було ще раз вироблено повне тестування всієї програми. Всі знайдені помилки були успішно усунені.
Отримана внаслідок конфігурація задовольняє всім пред'явленим вимогам, повністю працездатна, не вимагає принципових доопрацювань, і готовий до експлуатації.
6. Інструкція користувачеві
Загальні відомості про програму «Автоматизація розрахунку заробітної плати співробітників магазину».
Це програмне додаток розроблено для більш ефективної і швидкої роботи з інформацією про співробітників, розрахунку заробітної плати співробітників магазину, а так само для автоматичного формування всіх необхідних для виплати зарплати документів документів.
Програма дозволяє:
· Вводити і зберігати дані про співробітників.
· На основі введених даних автоматично формувати договір, додатки та інші документи для розрахунку заробітної плати співробітників магазину.
· Здійснювати автоматизований відбір потрібної інформації.
· Формувати і виводити на друк документи для оформлення і звітні форми.
Переваги програми «Автоматизація розрахунку заробітної плати співробітників магазина»:
· зручність і простота в експлуатації;
· невеликий обсяг займаної пам'яті на HDD;
· оперативне обслуговування співробітників.
Запуск програми.
Запуск програми здійснюється подвійним натисканням лівої клавіші миші на ярлику програми «1С: Підприємство 7.7», далі необхідно вибрати конфігурацію «розрахунку заробітної плати співробітників магазину« Відпустка »» і натиснути кнопку «ОК».
Рис 7. Запуск програми «1С: Підприємство»
Після запуску програмного модуля в системі «1С: Підприємство 7.7» на екрані з'явиться «Робоче вікно системи 1С: Підприємство 7.7», в ньому відображаються меню і панель інструментів у відповідності з обраним користувачем, воно виглядає наступним чином:
Рис. 9 Зовнішній вигляд меню конфігурації
Робота з меню
Дане меню можна розділити на стандартне:
- меню «Файл»;
- меню «Операції»;
- меню «Сервис»;
- меню «Вікна»;
- меню «Допомога»,
та індивідуальне, створене розробником відповідно до завдань конкретного користувача, розглянемо його докладніше на прикладі користувача «Менеджер»:
- меню «Довідники»;
Рис. 10 Зовнішній вигляд меню Справочники
Співробітники відкриває Довідник «Співробітники», який також відкривається при натисканні на кнопку Співробітники на панелі інструментів. У списку представлені найменування співробітників магазину, а також їх посаду та контактна інформація. Редагування і введення нового співробітника проводитися у формі діалогу.
- меню «Документи»;
Рис. 11 Зовнішній вигляд меню Документи
програма автоматизація заробітна плата
7. Економічни...
