оненої чинним законодавством і відповідає цілям, передбаченим у Статуті Товариства.
Товариство здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
. 3 Структура підприємства
На сьогоднішній день в колективі ТОВ УС «Отделстрой» працює 287 людини. З них - 252 робітники.
Склад ІТП:
· Директор
· Головний інженер
· Головний бухгалтер
· Зам.главного бухгалтера
· Зам.директора з постачання
· Зам.директора з загальних питань
· Зам.директора з виробництва
· Відділ кадрів
· Розрахунковий відділ
· Плановий відділ ПЕО
· Виробничий відділ ПТО
· Матеріальний відділ
· Відділ постачання
· Юрист
· Відділ техніки безпеки.
Одноосібним виконавчим органом Товариства є директор.
Директор Товариства:
· Забезпечує виконання рішень Загальних зборів учасників Товариства;
· Розпоряджається майном Товариства в межах, встановлених цим Статутом та чинним законодавством РФ;
· Забезпечує ведення списку Учасників Товариства;
· Керує поточною господарською діяльністю Товариства;
· Без доручення діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;
· Видає доручення на право представництва від імені Товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення;
· Стверджує штатні розписи Товариства, філій та представництва Товариства;
· Видає накази про призначення на посади працівників Товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;
· Стверджує розміри і порядок оплати праці всіх працівників Товариства, а також філій та представництв Товариства;
· Приймає рішення про відкриття розрахункового та інших банківських рахунків Товариства;
· Розробляє поточні та перспективні плани робіт.
Заступники директора, бухгалтер, начальники відділів призначаються директором відповідно до штатного розкладу та очолюють напрямки роботи відповідно до розподілу обов'язків, що затверджується загальними зборами учасників Товариства. Заступники директора в межах своєї компетенції за дорученням від імені Товариства, виданої директором Товариства.
При відсутності директора, а також в інших випадках, коли директор не може виконувати свої обов'язки, його функції виконує призначений їм заступник.
2. Трудові відносини
. 1 Основні права та обов'язки працівників
Працівники мають право на:
) укладення, зміна і розірвання трудового договору у порядку і на умовах, які встановлені трудовим законодавством;
) надання роботи, обумовленої трудовим договором;
) робоче місце, відповідає умовам, передбаченим державними стандартами організації та безпеки праці;
) своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи;
) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, скороченого робочого часу для окремих професій і категорій працівників, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусток;
) повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
) професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому трудовим законодавством і локальними нормативними актами Роботодавця;
) захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами, в т.ч. на вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів, включаючи право на страйк, у порядку, встановленому трудовим законодавством;
) відшкодування шкоди, заподіяної у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, і компенсацію моральної шкоди в порядку, встановленому трудовим законодавством;
) обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами.
Працівники зо...
