за 3 роки, частка ж їх скоротилася. Також на 1 людину збільшилася чисельність співробітників основного виробництва. Має місце тенденція до збільшення співробітників допоміжних служб, їх чисельність за 3 роки збільшилася на 6 осіб, а частка збільшилася на 7,5%. Збільшення чисельності співробітників відбулося у зв'язку із збільшенням обсягів виробництва та реалізації продукції. br/>
Таблиця
Склад і структура персоналу ТОВ В«РомашкаВ» за 2008 - 2010рр., чол.
Категорії персонала2008 г.2009 г.2010 г.Чісл., чел.Уд. вага,% Числ., чел.Уд. вага,% Числ., чел.Уд. вага,% Всього сотрудников421004810050100Управленческий персонал1023, 81122,91122 Основне проізводство2047, 62041,72142 Допоміжні служби1228, 51735,41836 Чисельність працівників по всіх категоріях за аналізований період зростає. Питома вага управлінського персоналу та працівників основного виробництва зменшується, а питома вага допоміжних служб в 2010 році збільшився на 7,5% порівняно з 2008 роком.
Забезпеченість кадрами залежить від їхнього руху протягом аналізованого періоду. Інтенсивність руху робочих кадрів характеризується коефіцієнтами: обороту по прийому; обороту з вибуття; загального оборота; плинності кадрів. p align="justify"> Аналіз динаміки показників руху робочих кадрів у ТОВ В«РомашкаВ» представлено в таблиці 2.
На основі табл.2 можна зробити висновок про наявну плинності кадрів на підприємстві. Найбільш стабільним в цьому відношенні був 2010 рік. За цей рік було прийнято всього 3 робітників, а звільнилося 2, з яких один пішов на пенсію. Середньооблікова чисельність зростає з кожним роком, і в 2010 році в порівнянні з 2005 роком чисельність працівників збільшилася на 8 осіб. По інших же показниками руху кадрів спостерігається зменшення. br/>
Таблиця 2
Розрахунок показників руху кадрів ТОВ В«РомашкаВ» за 2008 - 2010 рр..
Показателі2008 г.2009 г.2010 г.Ізмененія (+, -) 2009/2008 гг.2010/2009 гг.2010/2008 гг.Среднеспісочная чисельність працівників, чел.424850628Прінято робітників, чел.1253 -7-2-9Вибило робочих, всього, у т. ч. :632-3-1-4-за власним желанію631-3-2-5-за порушення трудової дисципліни ------- на пенсію, чол. - 1 - 1Коеффіціент обороту по пріему0 ,290,10,06-0, 19-0,04-0,23 Коефіцієнт обороту з вибитію0 ,140,060,04-0 ,08-0 ,02-одКоеффіціент загального оборота0, 430,170,1 -0,26-0,07-0,33 Коефіцієнт плинності кадров0 ,140,060,04-0 ,08-0 ,02-0, 1
Таким чином, колектив на ТОВ В«РомашкаВ» В»в основному стабільний, тривалий час працює на підприємстві. p align="justify"> договір купівля продаж оренда нерухомість
5. Організація і стан документообігу
У будь-якій організації існує документообіг. Документація буває різних типів (систем), основними можна назвати такі типи, як: організаційно-правова документація, розпорядча, інформаційно-довідкову, Планові документи, звітної документації, договірної документації
Система договірної документації. У процесі здійснення своєї діяльності будь-яка організація вступає у взаємини з іншими організаціями та особами. Ці взаємини необхідні, перш за все, для реалізації цілей і завдань організації. Її взаємини із зовнішніми контрагентами (організаціями, особами) здійснюється за допомогою договорів. p align="justify"> Документообіг - рух документів в організації з моменту їх створення або отримання до завершення виконання або відправлення. Раціональна організація документообігу надзвичайно важлива для кожної організації. При цьому необхідно дотримуватися такі принципи:
1. оперативність руху документів по найбільш короткому шляху з мінімальними витратами праці і часу;
2. однократность перебування документа в одному структурному підрозділі або в одного виконавця;
. паралельність виконання різних операцій з обробки документа з метою скорочення часу його перебування у сфері діловодства та підвищення оперативності виконання.
У документообігу беруть участь документи, що володіють різними властивостями, що зумовлює особливості роботи з ними. Дана обставина визначає необхідність якісної характеристики документообігу. br/>В
Рис. 2. Системи документації організації
Виділяються наступні групи документів, що беруть участь в документообігу.
За місцем виготовлення призначають документи
- одержувані ззовні (вхідні документи);
- створені в організації, що функціонують в даній організації (внутрішні документи) або відпра...
