дження;
Окремими видами діяльності, перелік яких встановлюється законодавчими актами Республіки Білорусь, Установа може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії). До таких видів діяльності належать:
ведення мисливського господарства;
ведення рибальського господарства;
діяльність у галузі зв'язку;
діяльність із заготівлі та переробки деревини; діяльність із забезпечення безпеки юридичних і фізичних осіб;
діяльність в галузі автомобільного, внутрішнього водного, морського транспорту (виключаючи внутрішньореспубліканські перевезення для власних потреб);
роздрібна торгівля (включаючи алкогольні напої та тютюнові вироби) і громадське харчування.
Право Установи здійснювати вид діяльності, на заняття якою необхідно отримання спеціального дозволу (ліцензії), виникає з дня отримання ліцензії протягом зазначеного в ній терміну, якщо інше не передбачено законодавством.
Зовнішньоекономічна діяльність здійснюється в порядку, встановленому законодавством.
Установа має права і несе обов'язки відповідно до законодавства та Статутом. Вправі від свого імені укладати договори, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Планує свою діяльність на підставі лесоустроітельного проекту та інших документів лісовпорядкування, затверджених Засновником. Користується банківським кредитом на договірній основі. Може надавати позики своїм працівникам на умовах, передбачених законодавством та колективним договором.
Установа має право придбавати акції та інші цінні папери у встановленому порядку.
Трудові відносини працівників з Установою регулюються актами законодавства про працю, колективним договором та іншими локальними нормативними правовими актами. Директор має право надавати додаткові соціальні гарантії та компенсації працівникам Установи в порядку, визначеному законодавством, колективним договором, і в межах коштів, що виділяються для цих цілей.
Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна. Не може виступати гарантом, поручителем третіх осіб - юридичних осіб недержавної форми власності (у тому числі частки (акції) у статутних фондах яких перебувають у державній власності) та фізичних осіб (у тому числі індивідуальних підприємців) по виконанню цими особами своїх зобов'язань по поверненню кредитів , наданих банками та небанківськими кредитно-фінансовими організаціями, за винятком кредитів, що видаються на будівництво житлових приміщень.
Установа очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром лісового господарства Республіки Білорусь. Директор діє на правах єдиноначальності і несе персональну відповідальність за всі сторони діяльності Установи.
Заступником директора Установи є головний лісничий.
Директор Установи:
діє без довіреності від імені Установи та в його інтересах, представляє інтереси Установи у відносинах з державними органами, юридичними та фізичними особами;
укладає від імені Установи договори, у тому числі кредитні;
відкриває в банках розрахунковий та інші рахунки, видає доручення;
розпоряджається майном та грошовими коштами Установи в межах своєї компетенції, несе відповідальність за збереження майна та його ефективне використання;
затверджує структуру і штатний розпис Установи, розміри преміювання в межах коштів, що обліковуються в собівартості продукції згідно із законодавством про оподаткування;
забезпечує залежність заробітної плати від результатів праці при визначенні розмірів оплати праці працівників з професійно-кваліфікаційних групах. Керується ЕТКС робітників і службовців, установлюваної Урядом Республіки Білорусь тарифною ставкою першого розряду;
представляє в установленому порядку і в призначені терміни у вищі органи звітність про результати виробничої діяльності;
видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Установи;
здійснює прийом і звільнення працівників, що входять до кадрового реєстру Установи, затверджує їхні посадові інструкції;
застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Установи;
вживає заходів щодо неухильного дотримання виконавської та трудової дисципліни, поліпшення умов праці, відпочинку та побуту пр...
