військової служби виключно заохочення не зовсім правильно, оскільки правовими стимулами є не тільки правові заохочення, але і ряд інших засобів, які є правовим спонуканням до якісному виконанню обов'язків військової служби, зокрема, законні інтереси, правові привілеї, наприклад, правової імунітет (одним з яких до 1 січня 2005 року є звільнення деяких категорій військовослужбовців від сплати земельного податку (п. 4 ст. 17 Федерального закону «Про статус військовослужбовців») , який у якості правового стимулу «являє собою сукупність особливих правових переваг».
Представляється можливим схематично зобразити диференціацію вищезазначених термінів на колах Ейлера. (Додаток 1).
Таким чином, виходячи з вищевикладеного, представляється можливим сформулювати наступне визначення: правовий стимул виконання обов'язків військової служби - це правове засіб, що регулює конкретне військово-службове правовідношення, в якому на інформаційно-психологічному рівні закладена потенційна можливість позитивного впливу на свідомість військовослужбовця з метою викликати у нього спонукання до сумлінному виконанню обов'язків військової служби, засноване на прагненні задовольнити власний інтерес.
Тепер, проаналізуємо, яким же чином право (в особі правових стимулів) надає свою дію на стимулювання виконання обов'язків військової служби.
На нашу думку, правовий стимул на психологічному рівні тільки в тому випадку перетвориться в спонукальну силу, коли торкнеться інтересу військовослужбовця і перетвориться на мотив. Однак правовий стимул може і не перетворитися на позитивний мотив, якщо військовослужбовцям не приймається, не відповідає яким-небудь його перспективним цілям. Наприклад, щоб присвоєння військового звання на один ступінь вище військового звання, передбаченого по займаній штатної посади, як правовий стимул, стало мотивом сумлінного виконання обов'язків військової служби, необхідно його сприйняття військовослужбовцям як блага і усвідомлення як справедливої ??винагороди. У цьому випадку прагнення отримати військове звання на один ступінь вище (як мотив діяльності) сприяє підвищенню ефективності виконання обов'язків військової служби. Але для ряду військовослужбовців, у яких подібного роду стимули не викликають зацікавленості з огляду на те, що військові звання «майор», «капітан 3 рангу» є граничними для такого заохочення, а також зважаючи на те, що окремі військовослужбовці не вважають для себе можливим отримати це заохочення через невисоку професійної підготовки, особистої недисциплінованості, присвоєння військового звання на один ступінь вище чи не перетворюється в мотив, залишаючись на рівні не реалізованого для цих військовослужбовців правового стимулу. Дане заохочення відбивається в їх свідомості, але не сприймається як спонукання, що не перетворилося в мотив, не виявилося привабливим.
Наступний етап дії права на стимулювання виконання обов'язків військової служби - виникнення правової установки на позитивну активність військовослужбовця. Правова установка - «певний гармонійний настрій всіх структурних елементів правової свідомості особистості в момент, що передує дії або прояву соціально-правової активності; природа правової установки, рівень її фіксування, ступінь ймовірності переходу в активність знаходяться в залежності від співвідношення її компонентів: емоцій, почуттів, мотивів, відносин, звичок, цілей - словом, від усього того, що називається внутрішньою пружиною дії, внутрішньою напругою, потенціалом, розкривним в дії ». Установка - завершальна стадія психічної регуляції, являє собою перехідний етап від інтересу і мотиву до дії.
Найбільш істотна характеристика правової установки - готовність діяти відповідно до правових вимог.
Активність - свідома діяльність суб'єкта, необхідний елемент соціально-правового розвитку, прагнення військовослужбовця оптимізувати свої зусилля і добитися високих кінцевих результатів. Подібна активність грунтується на єдності суспільних і особистих інтересів, тому головним її джерелом є саме інтерес.
Створюючи за допомогою правових стимулів сприятливі умови для реалізації інтересу, держава сприяє підвищенню позитивної активності, так як правомірна поведінка в рамках виконання обов'язків військової служби будується таким чином, що активність спрямовується на задоволення самих насущних інтересів.
Необхідно диференціювати активність та ініціативу. Активність можуть формувати як стимулюючі, так і обмежують засоби, ініціативу - тільки стимулюючі. Ініціатива - вища форма активності, її добровільне прояв, в основі якої лежить особиста зацікавленість. Лише ініціативний підхід сприяє досягненню максимально можливого корисного результату виконання обов'язків військової служби, тільки він може лежати в основі «сверхісполненія», про який говорилося вище. Та...
