ким чином, правовий стимул може і повинен бути засобом, сприяючим досягненню найбільш значущих державних цілей.
Схематично, механізм дії правових стимулів на виконання обов'язків військової служби можна представити таким чином (див. додаток 2).
Розглядаючи питання правового стимулювання, не можна залишити без уваги поняття принципу права й види принципів правової стимулювання виконання обов'язків військової служби.
Під принципами в юридичній літературі розуміються закономірності або взаємозв'язку суспільно-політичної природи та інших груп елементів суспільних відносин, виражені у вигляді певного наукового положення, закріпленого в більшості своїй правом, і застосовуваного в теоретичної і практичної діяльності.
Відповідно до методологічним підходом, запропонованим Д. Н. Бахрах, систему правових принципів стосовно до теми цієї роботи складають принципи: обгрунтованість, оперативність, гласність, різноманітність.
Обгрунтованість означає, по-перше, наявність заслуги, по-друге, відповідність її нагороді. Явна невідповідність заходи заохочення її фактичною підставою у поощряемого і оточуючих може викликати не радість, а нерозуміння і обурення.
Гласність заохочувальної діяльності важлива і для того, хто відзначився, і для оточуючих. Вона підвищує авторитет заохочений?? ого, покращує ставлення до нього оточуючих, а з іншого боку -позитивних впливає на багатьох з тих, хто дізнався, хто і за що заохочений.
Принцип розмаїтості обумовлений величезним безліччю хороших справ. Відповідно, і реагувати на них командує начальство повинно по-різному, використовуючи великий арсенал заохочувальних заходів. Крім того, є чимало людей, організацій, які багаторазово скоюють те, що заслуговує нагород. Багаторазове заохочення одного суб'єкта права не повинно бути одноманітним. Стимулююча роль неодноразових подяк, премій і т. Д. В силу особливостей людської психіки поступово знижується.
Відповідно, принцип оперативності полягає у своєчасному застосуванні заохочення. Зволікання у застосуванні заохочення може викликати певну пасивність у вдосконаленні та скоєнні відмітних вчинків, справ.
Не менш важливими є й такі принципи індивідуалізації заохочень, дотримання законності та юридичної гарантованості заохочення, принцип поступовості застосування видів заохочення, принцип єдності та узгодженості дій всіх командирів при застосуванні заохочень, принцип поєднання моральних і матеріальних стимулів, протікаючи в рамках яких, заохочення буде найбільш відповідати вимогам і законності та сучасності.
І, виходячи з вищевикладеного, нарешті, слід сказати про роль правових стимулів.
Розглядаючи вплив стимулів і зокрема, правових, на позитивну активність військовослужбовця і на його морально-психологічне самопочуття, слід погодитися з позицією Н.А. Гущиної, яка вказує на те, що «в умовах перетворення суспільства на демократичних засадах більш широко використовуються правові засоби, що забезпечують формування мотиваційно-стимулюючих механізмів правомірної поведінки. Орієнтуючи індивіда на можливість отримання додаткових соціальних благ, винагороди з боку держави, вони формують свідому мотивацію поведінки, спрямованої на задоволення потреб та інтересів. Вміщені в нормах права позитивні стимули (суб'єктивне право, заохочення, пільги та ін.) Надають на свідомість індивіда стимулюючий вплив, створюють йому сприятливі умови для самореалізації, для розвитку соціально-правової активності ». Одночасно вони побічно будуть стримувати позитивними засобами військовослужбовців від негативних дій, т. Е. Протиправних вчинків і впливати на безпеку військової служби в цілому.
Таким чином, по першому розділу першого розділу можна зробити наступні висновки:
. Правовий стимул виконання обов'язків військової служби - це правове засіб, що регулює конкретне військово-службове правовідношення, в якому на інформаційно-психологічному рівні закладена потенційна можливість позитивного впливу на свідомість військовослужбовця з метою викликати у нього спонукання до сумлінному виконанню обов'язків військової служби, засноване на прагненні задовольнити власний інтерес.
. Стимулювання виконання обов'язків військової служби має свою систему правових принципів.
1.2 Генезис та сучасний стан заохочувальної системи в Росії
Протягом усього періоду історичного розвитку Росії правові стимули відображали систему цінностей того часу, в який вони існували. Стимулювання виконання ряду обов'язків, пов'язаних з збройним захистом країни, також грунтувалося на особливостях суспільно-державного ладу Росії в той чи інший період.
У Росії зд...
