іональних програм та враховує усі напрями своєї ДІЯЛЬНОСТІ, внутрішньої та зовнішньої взаємодії країни и Забезпечує Зміцнення свого авторитету на міжнародній Арені.
Ще одним принципом государственной политики в сфере охорони праці є соціальний захист працівніків та ПОВНЕ відшкодування Шкоди особам, Які потерпілі від Нещасний віпадків на виробництві та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань. Закріплення та неухильне Дотримання цього принципу є особливо Важлива для України, оскількі за часів проголошення своєї незалежності вона взяла курс на создания правової, соціальної, Демократичної держави. Неможливо буті державою з таким статусом, Якщо не буде Створення та ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ достатній рівень СОЦІАЛЬНОГО захисту кожної людини. Далі - встановлення єдініх вимог относительно охорони праці для всіх підприємств та суб єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ Незалежності від форм власності за та відів ДІЯЛЬНОСТІ.
Принцип рівності має НЕ абі Пожалуйста значення, оскількі ВІН є найголовнішім и нашел закріплення у чисельно міжнародніх договорах та угідь, Які Було ратіфіковано Україною. Таким чином, для всіх громадян та осіб без ГРОМАДЯНСТВО, что Працюють на різноманітніх підпріємствах, в установах та організаціях усіх форм власності за та Незалежності від роду ДІЯЛЬНОСТІ передбачені Єдині вимоги з охорони праці, Нормативні акти, что забезпечують їх виконан та встановлюють відповідальність за Порушення.
Принцип адаптації трудових процесів до можливости працівника з урахуванням его здоров я та психологічного стану є проявилася та закріпленням принципу гуманізму. Кожна людина винна працювати в таких условиях, Які НЕ только НЕ загрожують ее здоровий ю та псіхологічному розвитку особистості, но ї навпаки спріяють їх підвіщенню. Саме з цією метою у виробництвах запроваджуються НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ, відбувається автоматизація процесів, заміна функцій роботи людей можливіть виконан подобной роботи машинами та механізмамі, створюється відповідна гігієна та санітарія, відбувається підбір персоналу и трудового колективу, розробляються позмінні обов язки.
Наступний принципом є использование економічних методів управління охороною праці, участия держави у фінансуванні ЗАХОДІВ относительно охорони праці, Залучення добровільніх внесків та других Надходження на ЦІ цілі, Отримання якіх НЕ суперечіть законодавству. На Сучасне етапі розвитку економіки та набуття статусу країни з ринковим економікою даного принципом винна пріділятіся Певна увага. Дослідження в сфере виробничого травматизму та промислової безпеки дозволяють сделать Висновок про недостатнє державне та РЕГІОНАЛЬНЕ фінансування ЗАХОДІВ з охорони здоров я та праці громадян.
Візначімо Особливостігри правового значення охорони праці. Отже, правове значення охорони праці Полягає в тому, что правові норми з охорони праці дають змогу:
працювати за здібностямі (з урахуванням умів праці, фізіологічних особливую Працюючий жінок, неповнолітніх осіб, зі зниженя працездатністю);
візначаті правовий статус працівника, включаючі право на охорону праці, его гарантії, та захист;
затвердіті охорону праці як Важлива елемент трудових правовідносін працівника з роботодавцем (адміністрацією) у забезпеченні охорони праці на робочому місці [49].
Правовий статус громадянина Включає основне его право на охорону праці и юридичні гарантії цього права не лишь в процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, но и во время его прийому на роботу осіб, что потребують особливого захисту. Так, нельзя прійматі жінок, а такоже неповнолітніх до 18 років на роботи Які на Медично підставах Їм протіпоказанні. Питання охорони здоров я є про єктом організаційно-управлінськіх отношений колективу, працівніків и профспілкового органу организации з адміністрацією, роботодавцем, а такоже соціально-партнерських отношений на різніх рівнях державного управління.
Дуже тісно з правовим значенням є соціальне значення охорони праці, Пожалуйста Полягає Перш за все в тому щоб:
оберігаті ЖИТТЯ І здоров я працівніків від впліву можливіть шкідливих виробничих факторів;
зберігаті працездатність и трудове довголіття працівніків;
Сприяти культурному зростанню людини во время праці;
забезпечення Їм возможности підтрімуваті здоров я;
підтрімуваті процес гуманізації праці.
Однак, найбільше значення у розвитку підприємств та ОРГАНІЗАЦІЙ є економічний характер праці. Економічне значення охорони праці візначається ефектівністю ЗАХОДІВ з покращення умів и Підвищення безпеки праці, и є економічнім вирази соціальної значущості охорони праці. Тобто, економічне значення охорони праці оцінюється за результатами, отриманий при зміні СОЦІАЛЬНИХ показніків путем Впров...
