Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Оптимізація соціально-психологічного клімату колективу за допомогою тимбилдинга

Реферат Оптимізація соціально-психологічного клімату колективу за допомогою тимбилдинга





це вираження того, як одна людина реагує на іншого.

Механізми та функції зворотнього зв'язку (за Л.А. Петровської)

. Зворотній зв'язок носить описовий, а не оцінний характер.

. Вона скоріше специфічна, ніж загальна.

. Зворотній зв'язок повинна враховувати потреби того, хто її дає, а також того, кому вона призначена.

. Зворотній зв'язок повинна ставитися до такої поведінки, яке її одержувач може виправити.

. Зворотній зв'язок приносить більше користі в тих випадках, коли звертаються з проханням про неї, ніж тоді, коли її нав'язують.

. Вона повинна бути своєчасною.


Назад | сторінка 30 з 30





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зворотній зв'язок в підсилювачах
  • Реферат на тему: Яка виборча система повинна бути в Україні
  • Реферат на тему: Земляні роботи при розробці котловану і його зворотній засипці
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок соціально-психологічного клімату і рівня конфліктності у ...
  • Реферат на тему: Потреби як рушійна сила економіки та їх взаємозв'язок із суспільним вир ...