ть, а основним результатом фінансово-економічної діяльності підприємства є чистий прибуток.
Отже, здійснівші факторний аналіз та дослідівші залежність усіх факторів между собою, можна Сказати, что найбільша тіснота зв язку чистого прибутку спостерігається з такими фак?? орами, як показатели матеріалоємності та фондовіддачі.
Тому булу розроблено економіко-математична модель впліву значимих показніків ефектівної діяльності підприємства на величину чистого прибутку. Модель показала, что Збільшення вкладання коштів у основні засоби та Зменшення витрат на матеріали прямимо чином впліває на Поліпшення експортного потенціалу Гірничо-збагачувальна підприємства ПАТ «ЦДЗК».
На Основі моделі залежності величини чистого прибутку, Було спрогнозовано як впліне зміна значимих виробничо-господарських факторів на величину чистого прибутку.
застосувались модель залежності величини чистого прибутку ПАТ «ЦДЗК» течение Наступний 2013-2017 років з урахуванням виконан Вищенаведеним умів можливе забезпечення Підвищення величини чистого прибутку на 466099,7 тис. грн.;
Таким чином, виручка від реализации продукции в 2017 году очікується у размере 3091683 тис. грн.
Економічна ефективність від! застосування розробленої моделі склалось 2330498 тис.грн.
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СІТУАЦІЯХ
4.1 Аналіз стану охорони праці на ПАТ «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат»
Охорона праці на комбінаті проводитися відповідно до вимог «Положення про систему управління охороною праці у ПАТ« ЦДЗК », введеного на комбінаті Наказом від 21.02.2006р. №272, и МІЖНАРОДНОГО стандарту в сістемі охорони праці OHSAS 18001: 1999.
Робота з охорони праці на комбінаті базується на плановій Основі и предполагает перспективних, потокових та оперативніше планування.
Планування профілактичної роботи з охорони праці здійснюється:
в цілому по комбінату службою охорони праці;
за функціональнімі службама - директорами за безпосередньо, головні спеціалістами;
по цехах - начальниками структурних підрозділі;
по ділянках - начальниками дільніць;
по службам - начальниками служб, головні спеціалістами структурного підрозділу.
Для организации контролю стану охорони праці на комбінаті призначе наказом комісія, до складу якої входять Керівники и Головні спеціалісти комбінату, а такоже работники служби охорони праці, Які проводять согласно з графіком комплексні та Цільові перевіркі. За результатами перевірок оформляються акти перевірок та видають накази. Аналогічні КОМІСІЇ Призначено и у структурних підрозділах. Для ЩОДЕННИЙ контролю стану охорони праці працівнікамі служби охорони праці проводяться Оперативні перевіркі та Індивідуальні обстеження, за результатами якіх начальникам структурних Підрозділів видають Приписами.
відділом охорони праці та Головними спеціалістами комбінату, закріпленімі за цехами, Постійно надається практична допомога цехам в харчуванні охорони праці у відповідності з Вимогами «Положення про систему управління охороною праці».
Керівніком служби охорони праці щомісяця проводитися Наради з працівнікамі служби охорони праці, на якіх КОЖЕН з них Звітує про Виконання роботові и задає вініклі во время роботи питання.
З метою Подальшого зниженя травматизму и Поліпшення умів праці працівніків на комбінаті Постійно проводиться І удосконалюється робота по охороні праці:
Проведена Реорганізація служби охорони праці на комбінаті, в результате якої віведені з підпорядкування начальніків структурних Підрозділів фахівці з охорони праці та введені в відділ охорони праці, як провідні фахівці з охорони праці.
Щорічно розробляються и віконуються Комплексні заходь относительно Досягнення встановленного норматівів безпеки, гігієні праці та виробничого середовища, Підвищення уровня охорони праці, попередження виробничого травматизму, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и аварій на ПАТ «ЦДЗК» », а такоже організаційно-технічні та санітарно-оздоровчі заходь, Які затверджуються Наказом №2.
Проведена інвентаризація джерел шкідливих факторів, за результатами якої розроблено «Регламент проведення атестації робочих Місць за умови праці после Впровадження ЗАХОДІВ относительно Поліпшення умів праці на 2014 рік». У «Регламенті ...» включені заходь относительно виключення шкідливих факторів на конкретних робочих місцях.
Щорічно у квітні проводитися «Тиждень охорони праці». Результати проведеного «Тижня охорони праці...
