Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Загальна характеристика менеджменту

Реферат Загальна характеристика менеджменту





.

П'ята стадія - одержання винагороди за здійснення дії. Проробивши певну роботу, людина або безпосередньо одержує те, що він може використовувати для усунення потреби, або те, що він може обміняти на бажаний для нього об'єкт. На даній стадії з'ясовується те, наскільки виконання дій дало бажаний результат. Залежно від цього відбувається або ослаблення, або зберігання, або ж посилення мотивації до дії.

Шоста стадія - усунення потреби. Залежно від ступеня зняття напруги, що викликається потребою, а також від того, викликає усунення потреби ослаблення або посилення мотивації до діяльності, людина або припиняє діяльність до виникнення нової потреби, або продовжує шукати можливості і здійснювати дії по усуненню потреби.


6.2 Теорії змісту мотивації


Теорії змісту мотивації аналізують фактори, що впливають на мотивацію. Значною мірою фокус цих теорій сконцентрований на аналізі потреб та їх вплив на мотивацію. Ці теорії описують структуру потреб, їх зміст і те, як дані потреби пов'язані з мотивацією людини до діяльності. У даних теоріях робиться спроба дати відповідь на питання про те, що всередині людини спонукає його до діяльності.

Найбільш відомими теоріями мотивації цієї групи є:

) теорія ієрархії потреб, розроблена Маслоу;

) теорія ERG, розроблена Альдерфером;

3) теорія набутих потреб МакКлелланда і 4) теорія двох факторів Герцберга.


6.2.1 Теорія ієрархії потреб Маслоу

У вступі згадувалося ім'я Абрахама Маслоу як одного з найвідоміших представників бихевиористского напрямки в ряду навчань про управління. Широко відома і широко визнана концепція ієрархії потреб, розроблена Маслоу [9], включає в себе такі основні ідеї та передумови.

Люди постійно відчувають якісь потреби.

Люди відчувають певний набір сильно виражених потреб, які можуть бути об'єднані в окремі групи.

Групи потреб знаходяться в ієрархічному розташуванні по відношенню один до одного.

Потреби, якщо вони не задоволені, спонукають людину до дій. Задоволені потреби не мотивують людей.

Якщо одна потреба задовольняється, то на її місце виходить інша незадоволена потреба.

Зазвичай людина відчуває одночасно декілька різних

потреб, що знаходяться між собою в комплексній взаємодії.

Потреби, що знаходяться ближче до основи піраміди, вимагають першорядного задоволення.

Потреби більш високого рівня починають активно діяти на людину після того, як у загальному задоволені потреби більш низького рівня.

Потреби більш високого рівня можуть бути задоволені великим числом способів, ніж потреби нижнього рівня.

У відповідності з теорією Маслоу існує п'ять груп потреб.

Фізіологічні потреби. До даної групи потреб належать потреби в їжі, воді, повітрі, притулок і т.п., тобто ті потреби, які людина повинна задовольняти, щоб виживати, щоб підтримувати організм у життєдіяльному стані.

Потреби безпеки. Потреби цієї групи пов'язані з прагненням і бажанням людей перебувати в стабільному та...


Назад | сторінка 30 з 67 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Абрахам Маслоу про потреби людини
  • Реферат на тему: Людина та її основні потреби
  • Реферат на тему: Потреби і умови життя людей
  • Реферат на тему: Еріх Фромм про потреби людини
  • Реферат на тему: Релігійна віра і потреби людини