> У деяких випадках можлива і матеріальна відповідальність, яка має два види:
матеріальна відповідальність працівника за завдані їм збитки підприємству (роботодавцю);
матеріальна відповідальність підприємства (роботодавця) перед працівником за завдану йому шкоду на роботі.
У випадках, якщо діяльність організації здійснюється з небезпечними для життя і здоров'я працівників порушеннями вимог охорони праці, зазначена діяльність можуть бути припинені відповідно до приписів керівників.
.2 Оцінка безпеки та охорони праці на ТОВ «ПТЦ« ТАНДЕМ »
Організація роботи у сфері забезпечення безпеки виробничої діяльності полягає у виборі і формуванні такої структури управління охороною праці на підприємстві, яка найкращим чином відповідала б виконання своєї головної задачі - створення безпечних і здорових умов праці для працюючого персоналу.
Відповідальність за стан охорони праці в ТОВ «Сфера» покладено на директора ТОВ ПТЦ «Тандем».
На підприємстві забезпечується дотримання законів, норм, правил та інструкцій з охорони праці.
Умови праці визначаються технологією виробництва, його організацією і трудовим процесом, з одного боку, і навколишнього робочого санітарно-гігієнічної обстановкою, з іншого. До санітарно-гігієнічним умовам праці належать метеорологічні умови і фактори, ступінь забруднення повітря парами, пилом, газами, а також шуми і вібрації.
У 2010 році був прийнятий колективний договір, де в розділі «Умови та охорона праці» адміністрація зобов'язується:
Виконувати заходи щодо поліпшення умов праці.
Забезпечити суворе дотримання посадовими особами законодавства про охорону праці.
Організувати контроль за дотриманням повітря робочої зони відповідно до вимог ГОСТу 121005 - 88.
Утримувати промислові та допоміжні будівлі і споруди, територію і агрегати відповідно до вимог «Правил охорони праці» та санітарних норм СН і ПП - 92.76 і забезпечити культуру виробництва.
Забезпечити організацію та проведення навчання, стажування робітників і фахівців, з подальшою перевіркою знань правил інструкцій з охорони праці.
Систематично оновлювати і поповнювати навчальні посібники, засоби агітації і пропаганди для кабінету охорони праці.
Своєчасно видавати рабоники спецодяг, належної якості, кількості та розмірів відповідно до норм.
Контролювати справність і обов'язкове носіння спецодягу.
Мати у всіх приміщеннях аптечки з необхідною кількістю медикаментів та перев'язувальних засобів за встановленою нормою на одного працюючого.
Дотримуватися трудове зобов'язання в частині умов праці жінок і підлітків.
Забезпечити при вступі на роботу проведення попередніх, а так само, періодичних медичних оглядів працівників відповідно до наказу МОЗ РФ № 55.
Виробляти відшкодування праці відповідно до «Правил відшкодування роботодавцями шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням, іншими пошкоджень здоров'я, пов'язаними з виконанням трудових обов'язків», затвердженими постановою Верховної Ради РФ від 24.12.9...
