часть держави у фінансуванні охорони праці;
підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці.
Відповідно до ст.14ФЗ «Про основи охорони праці в РФ« обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці покладаються на роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний:
. Забезпечити безпеку працівників при експлуатації обладнання та здійснення технічних процесів.
. Забезпечити застосування засобів індивідуального захисту та колективного захисту.
. Забезпечити відповідність вимогам охорони праці на кожному робочому місці.
. Забезпечити режим праці та відпочинку.
. Проведення інструктажу з охорони праці.
. Перевірку знань вимог охорони праці.
. Забезпечити організацію контролю над станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування засобів індивідуального та колективного захисту.
. Забезпечити своєчасне розслідування нещасних випадків та оформлення документації з розслідування.
. Забезпечити проведення за рахунок коштів організації обов'язкових попередніх та періодичних оглядів.
У свою чергу працівник також зобов'язаний виконувати вимоги з охорони праці.
Обов'язки працівника:
. Дотримуватися вимоги з охорони праці;
. Правильно застосовувати засоби індивідуального захисту;
. Проходити навчання, інструктажі та перевірку знань вимог охорони праці;
. Негайно сповіщати свого керівника робіт про будь-якій ситуації, яка загрожує життю чи здоров'я людей;
. Проходити попередні медогляди.
. Усі працівники підприємства, в т.ч. і її керівник зобов'язані проходити навчання охорони праці та перевірку знань вимоги охорони праці в порядку встановленому урядом РФ.
Особи, винні у порушенні вимог охорони праці, невиконання зобов'язань з охорони праці, передбачених договорами, несуть відповідальність.
Залежно від характеру порушення та наслідків передбачено три форми відповідальності.
. Дисциплінарна відповідальність - зауваження, догана, сувора догана, звільнення. Можливо позбавлення премії.
. Адміністративна відповідальність - тягне за собою накладення штрафу в розмірі до ста мінімальних розмірів оплати праці. Штрафи мають право накладати посадові особи державного нагляду і контролю з охорони праці.
. Кримінальна - визначається судом. Порушення правил техніки безпеки або інших правил охорони праці, здійснене особою, на якому лежали обов'язки з дотримання цих правил. Якщо це спричинило по необережності заподіяння тяжкого або середньої тяжкості шкоди здоров'ю людини, то карається штрафом в розмірі від двохсот до п'ятисот мінімальних розмірів оплати праці або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від двох до п'яти місяців, або виправними роботами на строк до двох років, позбавленням волі на строк до двох років.
Те саме діяння, що призвело з необережності смерть людини, карається позбавленням волі на строк до п'яти років.
