мої ваги заробітної плати працівників апарату управління у собівартості продукції в цілому за досліджуваний період має тенденцію зниження. У 2009 році питома вага заробітної плати працівників апарату управління у собівартості продукції склав 2,04%. У 2010 році збільшився і склав 2,70%. У 2011 році питома вага заробітної плати працівників апарату управління у собівартості продукції знизився і склав 1,94%. У 2012 році питома вага заробітної плати працівників апарату управління у собівартості продукції знизився і составіл1, 17%. І в 2013 році питома вага заробітної плати працівників апарату управління у собівартості продукції збільшився і склав 1,34%.
Динаміка питомої ваги заробітної плати працівників апарату управління у загальному обсязі зарплати виробничого персоналу в цілому за досліджуваний період має різноспрямовану тенденцію. У 2009 році питома вага заробітної плати працівників апарату управління у загальному обсязі зарплати виробничого персоналу склав 12,05%. У 2010 році збільшився і склав 17,28%. У 2011 році питома вага заробітної плати працівників апарату управління знизився і склав 17,14%. У 2012 році знову знизився і став 7,85%. У 2013 році питома вага заробітної плати працівників апарату управління збільшився і склав 12,06%.
Рис. 2.2.6 - Аналіз ефективності праці апарату управління *
* Джерело: розраховано і складено автором самостійно на підставі звітів ВАТ «ЧМК».
Динаміка ефективності праці апарату управління в цілому за досліджуваний період має тенденцію зростання. У 2009 році ефективності праці апарату управління склала 44965 тис. руб. У 2010 році знизилася на 17 964 тис. руб. і склала 27019 тис. руб. У 2011 році ефективності праці апарату управління збільшилася і склала 47227 тис. руб. У 2012 році ефективність знову збільшилася і склала 66788 тис. руб. І нарешті у 2013 році ефективності праці апарату управління збільшилася і склала 70615 тис. руб.
Рис. 2.2.7 - Аналіз коефіцієнта результативності управління персоналом і реалізацією продукції *
* Джерело: розраховано і складено автором самостійно на підставі звітів ВАТ «ЧМК».
Динаміка коефіцієнта результативності управління персоналом і реалізацією продукції в цілому за досліджуваний період має тенденцію зростання. У 2009 році коефіцієнт результативності управління персоналом і реалізацією продукції склав 6733 тис. руб. У 2010 році знизився і склав 429 сот руб. У 2011 році коефіцієнт результативності упра?? Лення персоналом і реалізацією продукції збільшився і став 4037 тис. руб. У 2012 році знову збільшився і склав 5132 тис. руб. У 2013 році коефіцієнт результативності управління персоналом і реалізацією продукції збільшився і склав 11986 тис. руб.
Рис. 2.2.8 - Аналіз собівартості *
* Джерело: розроблено автором самостійно на підставі звітності
Динаміка собівартості продукції підприємства в цілому за досліджуваний період має різноспрямовану тенденцію. У 2010 році, собівартість продукції комбінату зменшилася на 27162819 тис. крб., І склала 114 860 097 тис. руб. У 2011 році, собівартість продукції комбінату збільшилася на 82887487 тис. крб., І склала 197 747 584 тис. руб. У 2012 році, собівартість продукції збільшилася на 57593433 млн. руб., І склала 255 341 017 тис. руб. У 2013 році, собівар...
