Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Порівняльний аналіз інституту глави держави в України Президентський та напівпрезідентськіх республіках

Реферат Порівняльний аналіз інституту глави держави в України Президентський та напівпрезідентськіх республіках





уті ЗАТВЕРДЖЕНИЙ не абсолютною, а простою більшістю голосів депутатов. Такі Самі вимоги пред являються Констітуцією и до Уряду, створеня голову заради міністрів, кандидатура которого вісунута Сеймом. Если Уряд НЕ Створений, Президент розпускає Сейм и прізначає Нові вибори. Сейм за пропозіцією НЕ Менш як 46 депутатов (одна десята частина Всього складу) может Прийняти вотум недовірі Уряду абсолютною більшості голосів ї одночасно зверни нового Голову Заради міністрів, якому Президент доручає создать уряд. Президент, пріймаючі відставку Заради міністрів, доручає Голові виконувати обов'язки до годині призначення новой Заради міністрів На Відміну Від констітуцій, например Франции, Италии, Испании та других стран, Які лаконічно закріплюють компетенцію Уряду, Конституція Польщі закріплює ее очень докладно (ст. 146 ). Рада міністрів Здійснює внутрішню та зовнішню політіку, Керує всією державною адміністрацією, схвалює решение по вопросам государственной політики, если Конституція НЕ відносіть останні до компетенції Президента або Іншого державного органу чи територіальних ОРГАНІВ самоврядування; Забезпечує виконан Законів; пріймає постанови; Здійснює законодавчий ініціатіву относительно бюджетного законодавства, закону про Тимчасовий бюджет ТОЩО.

США (Президентський республіка)

Відповідно lt; # justify gt; Спеціфіка написання кваліфікаційної роботи з політології предполагает безліч факторів небезпеки, что зумовлені як безпосереднім процесом розробки проблеми та ее вирішенню через наукову концептуалізацію, так и через виконан функціональніх обов язків, ЦІМ процесом зумовленіх.

Аналізуючі стан умів праці та патенти Зупинити на кількох Важлива моментах. Оскількі робота віконувалась на комп ютері, то и умови праці були облаштовані у відповідності до вимог относительно такого роду праці. Робота з комп'ютером требует значної розумової напруги и супроводжується нервово-емоційнім навантаженості.

Процес праці в такому контексті предполагает следующие моменти:

. Фізичне НАВАНТАЖЕННЯ. У даного положенні Варто Зазначити, что Переважно частина роботи віконується у сидячих стані и основне НАВАНТАЖЕННЯ спрямовується на спину.

. Нервово-психічна напруженість праці. Основна напряжение спрямовується на зір, а такоже зумовлюється великим ОБСЯГИ та складністю оброблюваної информации. Водночас Варто Зазначити и том, что длительность подобной зосередженої роботи теж велика и ее доладно підрахуваті, Аджея на протязі ЗАТВЕРДЖЕНИЙ терміну для ее виконан часто поєднується Із семестрового навантаженості на Виконавця. Така ж Неоднозначність стосується и трівалості техноічніх Перерва течение РОбочий дня - Такі Перерва носячи нерегламентованій характер. Щодо шумового забруднення, то Останнє часто зумовлюється и потребою урізноманітніті робочий процес.

Опісуючі організацію РОбочий місця и роботи Варто Зупинити на кількох моментах, зокрема Стосовно санітарно-гігієнічних та ергономічнімх вимог до параметрів РОбочий місця, размещения обладнання, устройств та персонального комп ютера на ньом, псіхофізіологічніх особливую праці.

Наукова організація РОбочий місця передбачало создания всех необхідніх умів для вісокопродуктівної и вісокоякісної праці за можливо менших фізичних зусіль и прагненні мінімізуваті нервовову напруженість. Вона віявілась у оснащеності РОбочий місця відповіднім Основним и Допоміжним устаткуванням, технологічною и організаційною оснащення; раціональнім ПЛАНУВАННЯ; створеня БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці.

Во время роботи з персональним комп ютером Було дотрімано следующие вимоги.

Площа приміщення, в якому розташовувалісь персональний комп ютер та технічні засоби, визначавши за Наступний параметрами: площа - НЕ менше 6,0 м2; про єм - НЕ менше 20,0 м3. Робоче місце розташовувалось на відстані 1,5 м від стіні з вікном.

Конструкція РОбочий місця забезпечен Підтримання оптімальної РОБОЧОЇ пози з такими ергономічнімі характеристиками: ступні ніг - на підставці для ніг; стегна - в горізонтальній площіні; передпліччя - вертикально; лікті - під кутом 70-90 ° до вертікальної площини; зап ястя зігнуті під кутом НЕ більше 20 ° відносно горизонтальної площини; нахил голови - 15-20 ° відносно вертікальної площини.

ПК и его Периферійні Пристрої (принтер, сканер) розміщувалісь на основного робочому столі, з лівого боку. Висота РОБОЧОЇ поверхні столу для ПК Складанний 700 мм. Розміри столу: висота 750 мм, ширина 900 мм, Глибина 900 мм.

Робочий стіл для ПК МАВ простір для ніг висота 700 мм, шириною 600 мм, глибино на Рівні Колін 500 мм, на Рівні вітягнутої ноги - 750 мм. Робоче сидіння ПК Було оснащено такими елементами: сидіння, спинка. Воно Було підйомно-поворотним, таким, что регулюється...


Назад | сторінка 30 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття права, моралі, звичаїв. Оплата праці і робочий день
  • Реферат на тему: Поняття про робочий час та режим роботи
  • Реферат на тему: Охорона праці при роботі з персональним комп'ютером
  • Реферат на тему: Технічні засоби автоматизованого робочого місця на базі персонального комп& ...
  • Реферат на тему: Диференційне рівняння. Робочий зошит для проведення практичних занять та з ...