цінах витрат факторів виробництва w
Історично першою (що склалася) теорією фірми як організаційного якості є неокласична, в рамках якої фірма фактично розглядається як спосіб раціонального розподілу й з'єднання ресурсів на рівні організаційно-економічної одиниці.
Основними постулатами такого підходу до фірми є: 1) обмеженість ресурсів, 2) раціональне поведінка економічних суб'єктів, 3) безоплатність ринкових трансакцій для виробника.
Фактично згадані постулати, взяті разом, зумовлюють розгляд фірми на базі технологічного підходу, коли вона стає якоюсь матеріалізованої формою існування виробничої функції
Фірма виступає у вигляді чорного ящика з витратами на вході і випуском продукції на виході. Вся увага зосереджена тут не на тому, що відбувається всередині цього чорного ящика , а на тому, що відбувається на його кордоні з зовнішньої середовищем. У рамках такого підходу і основні організаційні питання (основні питання теорії організації) також вирішуються технологічно.
Передумови :
Фірма - єдиний економічний агент, який здійснює виробництво та продаж двовимірних (ціна + кількість) товарів і (або) послуг. Фірма розглядається як певна цілісність, нічого не говориться про внутрішньофірмових відносинах, працюють за принципом В«один за всіх і всі за одногоВ», переслідуючи спільну мету - максимізацію прибутку фірми як економічного агента. Фірма - чорний ящик, яка використовує деякі фактори виробництва для випуску якоїсь продукції, але незрозуміло, як саме. Ніякі трансакційні витрати не враховуються. p align="justify"> Висновки:
Фірма здійснює виробництво, комбінуючи фактора виробництва (праця, земля, капітал). Фірма вибирає обсяг виробництва і максимізує прибуток, спираючись на екзогенно задані параметри, такі як виробнича функція, ціни та структура ринку на ринках факторів виробництва і готової продукції. Фірма коригує обсяг виробництва до тих пір, поки граничні вигоди не зрівняються з граничними витратами. Martin Slater: фірма по суті являє собою криву попиту і криву пропозиції, а вся теорія зводиться до логіки оптимального вибору ціни і комбінації витрат .
Обмеження:
Як завжди, шукаємо в передумовах. По-перше, у різних людей всередині фірми можуть бути різні цілі (а саме, максимізація власної функції корисності) і тому бувають ситуації, коли дії компанії не є прібилемаксімізірующімі. Теорія не пояснює, чому ми спостерігаємо різноманітність форм організації бізнесу. Фірма по суті нічим не відрізняється від ринку: її діяльність точно також регулюється механізмом цін. Теорія не пояснює чому взагалі існує фірма, що визначає її спеціалізацію і т.д.
20. Теорія принципал - агент
Передумови :
У даній теорії передбачається, що різні агенти всередині фірми максимізують свої власні інтереси. Агентські відносини встановлюються, коли якийсь принципал делегує агенту деякі права (наприклад, право використання ресурсу), зобов'язаному представляти інтереси принципала в обмін на те чи інше винагороду. При цьому агент може діяти так, що функція корисності принципала не максимізує. Взагалі в ієрархічній структурі фірми, за винятком крайніх її рівнів, кожен індивід є і принципалом і агентом. p align="justify"> Висновки :
Фірма визначається як мережа контрактів, відповідно теорія фокусується на їх організації. Принципал намагається скласти контракт таким чином, щоб максимізувати свій добробут. Для цього він або становить контракт таким чином, щоб агенту було вигідне максимізувати його прибуток, або займається моніторингом його дій, що вимагає залучення деяких ресурсів, але може знизити загальні агентські витрати. Однак, як правило, у моніторингу віддача спадаючий, і опортуністична поведінка агентів усувається не повністю. Акціонери можуть почасти контролювати менеджерів (за допомогою аудиторських перевірок, бюджетних обмежень), у свою чергу менеджери можуть почасти контролювати працівників більш нижчих ланок. У підсумку, контракти складаються, щоб мінімізувати суму агентських витрат. p align="justify"> Обмеження :
Агентські витрати, на відміну від трансформаційних, важче піддаються вимірюванню, щоб їх виміряти і спробувати мінімізувати найчастіше необхідно знати індивідуальні функції корисності. Крім того, якщо б форма організаці...
