Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розвиток процесно-орієнтованого управління в медичних організаціях в умові диверсифікації

Реферат Розвиток процесно-орієнтованого управління в медичних організаціях в умові диверсифікації





цінками аналітиків в найближчі роки має зростати, приблизно на 12% на рік (табл. 2).


Таблиця 2. Сприятливі і стримуючі фактори ринку платних медичних послуг

Сприятливі чинники ринку платних медичних услугСдержівающіе чинники ринку платних медичних послуг1. Поліпшення економічної ситуації в охороні здоров'я РФ (у вигляді збільшення фінансування з бюджетів усіх рівнів та з коштів ОМС) 1. Складну систему взаємодії приватних клінік з системою ОМС і відсутність державного замовлення на медичні послуги для комерційних структур2. Інтерес до взаємовигідного партнерства приватного та державного секторів здравоохраненія2. Офіційне розвиток платних медичних послуг у державному секторі здравоохраненія3. Відносно низький рівень безробіття в стране3. Зростання конкуренції з боку приватних медичних організацій і відділень платних медичних послуг бюджетних учрежденій4. Збільшуються податкові поступленія4. Тіньову оплату послуг в бюджетних учрежденіях5. Неможливість отримання і обмежений спектр надаваних послуг у державних медичних установах, особливо високотехнологічної помощі5. Збільшення фінансування і демпінгові ціни на платні медичні послуги в бюджетних учрежденіях6. Поліпшення якості життя населенія6. Особливості менталітету населення РФ

Число працюючих в досліджуваному Муніципальному бюджетній установі охорони здоров'я міської округу місто Воронеж «Міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги» станом на 01.01.2013 р. склало 941 людини, з них: лікарів - 106 чол., середнього медичного персоналу - 420 чол., лікарів дільничних та сімейних - 28 чол., медичних сестер даних лікарів - 37 чол., інший медичний персонал - 415 чол.

Середньомісячна оплата праці заробітна плата в 2012 році медичних працівників щодо 2011 року зросла в середньому на 23,4% (14,4 тис. рублів), табл. 3.

Таблиця 3. Середньомісячна заробітна плата медичного персоналу

за 2011 Годзю 2012 годізмененіе у% врачей17829 руб. 27830 руб35, 7% середнього медичного персонала9208 руб. 12800 руб.18, 6% молодшого медперсонала6742 руб7600 руб. 11,3%

Забезпеченість лікарськими кадрами у 2012 р. склало - 15,8, з них дільничних лікарів і лікарів загальної практики - 4,3.

Сертифікати мають всі лікарі терапевти дільничні, лікарі педіатри дільничні, лікарі загальної практики.

Забезпеченість середнім медичним персоналом склало - 54,3.

Сертифікати мають всі медичні сестри лікарів дільничних терапевтів, лікарів педіатрів дільничних, лікарів загальної практики.

Обсяги медичної допомоги, надані муніципальним закладом охорони здоров'я в 2012 році склали:

виклики швидкої медичної допомоги 18923 виклику, на 1 жителя - 0,289;

амбулаторно-поліклінічна допомога 440228 відвідувань; що склало на 1 жителя - 6,7;

стаціонарна допомога 107386 койко / днів, що склало на 1 жителя - 1,59;

денні стаціонари 38487 пациенто / днів, що склало на 1 жителя - 0,58;

Число ліжок - 399 (показник на 10 тисяч чоловік населення склав 51,9).,

ліжок денного перебування - 71, ліжок денного стаціонару - 85.

Середня тривалість перебування пацієнта на лі...


Назад | сторінка 31 з 74 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Маркетинговий інструментарій у сфері медичних послуг. Психологічний стан л ...
  • Реферат на тему: Відкриття приватного підприємства з надання платних медичних послуг
  • Реферат на тему: Проблеми ціноутворення платних медичних послуг
  • Реферат на тему: Система профілактичних медичних оглядів, скринінгові медичні огляди, роль в ...
  • Реферат на тему: Дослідження соціального статусу дільничних лікарів у ході реалізації націон ...