ustify"> Діскрімінантній аналіз дозволяє Достатньо Ефективно розв «язати проблему віднесення нового об» єкту до певної групи залежних від характеристик даного об'єкту.
4. Охорона праці и НАВКОЛИШНЬОГО середовища
4.1 Загальні питання охорони праці
Підвищення технічної оснащеності предприятий,! застосування новіх матеріалів, конструкцій и процесів, Збільшення швидкостей и потужностей машин Робить Вплив на характер и частоту Нещасний віпадків и захворювань на виробництві. Праця людини в сучасности автоматизоване и механізованому ВИРОБНИЦТВІ є процесом взаємодії людини й машин, причому центральне місце захи людіні - оператору. Поліпшення умов праці, Підвищення его безпеки вплівають на результати виробничої діяльності: Продуктивність праці, Якість и ВАРТІСТЬ ПРОДУКЦІЇ, что віпускається, а такоже приводити до зниженя виробничого травматизму, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, зберігає здоров'я працівніків и одночасно приводити до Зменшення витрат на оплату пільг и компенсацій за роботу в несприятливим умови праці.
В існуючому законодавстві [1] велику уваг надається харчуванням захисту працюючих від Дії небезпечних и шкідливих чінніків виробничого середовища. У законі України про охорону праці »(2002р.) сказано, что державна політика базується на принципах пріорітету ЖИТТЯ І здоров'я працівніків по відношенню до результатів виробничої ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, повної відповідальності власника за создания Безпечний и нешкідлівіх умів пра?? І.
Використовують економічні методи для управління охороною праці на підпріємстві. Створюються національні, галузеві, Регіональні програми по вопросам охорони праці, враховуючі Різні напрями Економічної и соціальної політики держави. Встановлюються Єдині нормативи по охороні праці для всіх предприятий, організацій Незалежності від форм власності. Створюються Страхові фонди.
4.2 Управление охороною праці на підпріємстві
Працедавець зобов'язаний создать на робочому місці, в кожному структурному підрозділі, умови праці, відповідні нормативно-правовим актам. З цією метою працедавець Забезпечує Функціонування системи управління охороною праці, а самє:
створює відповідні служби І прізначає посадовців, Які Забезпечують решение конкретних вопросам охорони праці, Затверджує інструкції про їх обов'язки, права и відповідальність за виконання Покладення на них функцій, а такоже Контролює їх Виконання;
розробляє за участю СТОРІН колективного договору и реалізує комплексні заходь для Досягнення встановленного норматівів и Підвищення існуючого уровня охорони праці;
організовує атестацію робочих місць на відповідність нормативним актам з охорони праці;
Забезпечує Виконання необхідніх профілактичних ЗАХОДІВ у разі Зміни умів праці;
упроваджує прогресивні технології, Досягнення науки и техніки, засоби механізації и автоматізації виробництва, дотрімує вимоги ергономікі, вікорістовує позитивний досвід в области охорони праці и того подібне;
Забезпечує належний Зміст будівель і споруд, виробничого устаткування і оснащення, моніторинг за їх технічним станом;
Забезпечує Усунення причин, Які могут привести до нещасних в...
