к найважливіший елемент сталого розвитку країн і регіонів, в яких ведеться наша виробнича діяльність. Багатосторонній діалог з місцевими громадами - обов'язковий елемент соціальної діяльності організації на всіх її етапах.
. Ми розвиваємо і підтримуємо місцеві соціальні ініціативи, спрямовані на поліпшення якості життя людей.
. Ми вітаємо участь співробітників і членів їх сімей в соціальних ініціативах підприємства і створюємо для цього необхідні умови.
. Ми надаємо рівні можливості участі в наших соціальних програмах і застосовуємо прозорі механізми фінансування соціальної діяльності, що припускають конкурсний відбір проектів та чіткі критерії їх оцінки. Інформація про наших соціальних програмах відкрита для кожного учасника.
В. Відносини з органами державної влади. Ми прагнемо до побудови та підтримання здорових, конструктивних і відкритих, що виключають конфлікт інтересів, взаємовідносин з державними органами, чиновниками та іншими представниками державної влади на законній основі:
. Ми не вживаємо спроб вплинути нечесним чином на прийняття рішень органами державної влади або чиновниками.
. Ми слідуємо всім законам і вимогам, що застосовуються до нашої діяльності. Ми вірні як букві, так і сутності цих законів і керівних принципів.
. Ми своєчасно і повністю платимо податки.
. Компанія не приймає ні прямого, ні непрямого участі в політичних рухах чи організаціях.
. Співробітники можуть брати участь в тій політичній діяльності, яку вони вважають потрібною, у свій особистий час і за власний рахунок.
ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСІВ
Компанія довіряє співробітникам і надає всі необхідні ресурси. Ми використовуємо їх раціонально для досягнення поставлених цілей.
. Ми вітаємо дбайливе ставлення до майна і засобам підприємства.
. Ми не використовуємо своє становище в організації, засоби, інформацію та ресурси в особистих цілях
. Ми прагнемо раціонально використовувати свій робочий час і час своїх колег і ділових партнерів.
. Інформація надається тому, кому вона необхідна для роботи. Поряд з цим інформація не повинна передаватися тим особам, яким вона не призначена. Всі співробітники несуть відповідальність за цінності і засоби, у тому числі за конфіденційну і запатентовану інформацію і третіх осіб (а також клієнтів, постачальників та інших ділових партнерів), у відношенні якої організація зобов'язана дотримуватися умова конфіденційності та нести зобов'язання за ступенем її використання. Всі співробітники мають право розкривати дану інформацію тільки з дозволу її власників або у випадках, передбачених законодавством.
. Усі співробітники повинні враховувати різницю між питаннями, які можуть обговорюватися виключно серед колег по роботі, та інформацією, якій можна поділитися з рідними та близькими. Співробітники повинні дотримуватися конфіденційності інформації, отриманої в ході їх професійної діяльності.
КОНФЛІКТ ІНТЕРЕСІВ
Всі співробітники повинні діяти в інтересах підприємства і уникати будь-яких конфліктів інтересів.
. Виконуючи св...
