го балансу, довідок та додатків до нього дозволяють розглянути показники прибутків і рентабельності роботи будівельних організацій за факторами утворення і використання, а також проаналізувати фактичні показники за звітний період в зіставленні з плановими завданнями і з показниками за минулі звітні періоди. Аналіз прибутків і збитків включає в себе також питання розподілу прибутків та визначення правильності утворення фондів матеріального стимулювання та перерахування з прибутків будівельних організацій фінансовим органам.
Висновок
Виробнича практика - це найважливіша частина освітнього процесу, яка дає можливість студентам визначитися з подальшим вибором професії.
Проходження виробничої практики у відділі корпоративних фінансів ІП «Саликова» дало мені не тільки можливість застосувати свої знання в області фінансів, бухгалтерського обліку, Фінансового менеджменту та інших предметів, але й оцінити процес роботи в компанії, що надає фінансові послуги клієнтам, які оперують в різних секторах економіки.
Після проведення певного аналізу менеджменту компанії, її маркетингової політики, від себе я можу зробити таке речення: приділяти більше уваги роботі з персоналом, підняття їх мотивації, тому що важкі робочі дні мають компенсуватися грошовими еквівалентами.
Після цієї практики я початку чітко розуміти структуру компанії, структуру її департаментів і субординацію між ними; засвоїла роботу виконувану відділом корпоративних фінансів; вивчила процес організації роботи в колективі; отримала навички ділового спілкування і спілкування в колективі на практиці; освоїла найбільш продуктивні методи організації власної роботи; навчилася швидко знаходити потрібну інформацію як у внутрішніх, так і в зовнішніх джерелах. Для мене був безцінний досвід працювати з такими різнобічними професіоналами сфери фінансової діяльності.
Закінчивши виробничу практику, я придбала практичні навички необхідні для роботи з моєї спеціальності. Надалі, закінчивши університет, я б хотіла повернутися в цей колектив, тільки вже в якості одного зі співробітників даної компанії.
Сьогодні керівникам казахстанських підприємств непросто втриматися на плаву в бурхливому морі бізнесу. Навіть для досвідчених лоцманів надскладним завданням є поінформованість у змінах податкового законодавства, формування ефективної стратегії подальшого розвитку, оптимізація фінансових потоків та організаційної структури.
Час диктує свої умови: на тлі зниження платоспроможності підприємств і населення питанням життя і смерті для ділових структур стала проблема конкурентоспроможності. Щоб зайняти гідне місце як на зовнішньому, так і на внутрішньому ринку, нашим підприємствам необхідні більш високі стандарти ведення бізнесу. При цьому практичні, кваліфіковані поради професіоналів служать «маршрутною картою» в мінливому середовищі, знижуючи ризики і зайві витрати. Саме тому аудиторські та консалтингові послуги широко використовує не тільки діловий світ, але і уряд, і некомерційні організації. Які ж критерії повинні використовувати замовники при виборі аудиторської компанії?
аудиторська компанія повинна володіти солідною клієнтурою, бажано, щоб в числі клієнтів були лідери галузей;
аудитори компанії повинні надати...
