тній платі в цілому по підприємству склав максимально 48,9% в листопаді 2009 м. і мінімально 41,2% у липні. При цьому розмір премій за виробничі результати, що включаються до собівартості продукції за звітний період змінювався від 24,6% тарифної ставки (окладу) у розрахунку на одного працівника в березні до 39,6% в жовтні 2009 р., а в цілому за рік склав 29,5%.
Працівники РУП "Мінський автомобільний завод "користувалися певним рівнем соціальних пільг, обумовлених колективним договором підприємства, іншими керівними матеріалами та ТК Республіки Білорусь.
У 2009 році підприємство забезпечувало утримання об'єктів соціальної сфери: Палацу Культури, соку, УЕіСЖ, Медсанчастини, ФСК, Комбінату громадського харчування, готельного комплексу "Алмаз" і редакції газети "Автозаводец". Аналогічні заходи плануються і на 2010 рік. Витрати по об'єктах соціальної сфери за 2009 рік склали 15,7 млрд. руб., з них 1,3 млрд. руб. лягло на собівартість продукції, 0,3 млрд. руб. надійшло з бюджету; 7,5 млрд. руб. - За рахунок діяльності самих об'єктів соц. сфери і 6,6 млрд. руб. або 42% від загальної суми їх витрат склали прямі збитки, які відшкодовані з прибутку підприємства. Це середньомісячна зарплата більш 12900 співробітників (за рівнем середньомісячної зарплати за 2009 р).
Прямі збитки підприємства за звітний період в поточних цінах склали: по Управлінню експлуатації та будівництва житла - 1,6 млрд. руб., по Санаторно-оздоровчому комбінату - 1,54 млрд. руб., по Медсанчастини - 1,57 млрд. руб., по Фізкультурно-спортивному комбінату - 0,37 млрд. руб., по Палацу Культури - 1,16 млрд. руб., по редакції газети "Автозаводец" - 0,07 млрд. руб., По готельному комплексу "Алмаз" - 0,21 млрд. руб. Крім того, підприємство компенсувало Комбінату громадського харчування комунальні витрати в сумі 1,3 млрд. руб. Зниження витрат з прибутку на утримання соціальної сфери здійснюється як і раніше вкрай повільно, а ці гроші необхідні вже сьогодні для технічного переозброєння підприємства.
Сьогодні для працівників підприємства на пільгових умовах організовується оздоровлення, культурно-масова і фізкультурна робота. Лікуванням та оздоровленням в здравницях СОК у 2009 р. користувалося 8939 автозаводцев та членів їх сімей. За путівками за рахунок коштів державного соціального страхування відпочило і оздоровилося 934 автозаводци і їхні діти. У 2010 році планується, що лікуванням та оздоровленням в здравницях СОК в скористаються 10965 автозаводцев та членів їх сімей, за путівками рахунок коштів державного соціального страхування відпочинуть і пройдуть оздоровлення 1120 автозаводцев та їх дітей.
Незважаючи на серйозні фінансові труднощі, підприємство вишукувало грошові кошти на будівництво житла (таблиця 21). br/>
Таблиця 21 . Витрати РУП "МАЗ" на будівництво житла в 2008-2010 рр.. /Span>
Показник
Одиниця виміру
2008
2009
2010 рік, прогноз. /Td>
Кошти на житлове будівництво,
в тому числі:
млн. руб. /Td>
876,8
1917,12
2560,7
проектно-вишукувальні роботи
млн. руб. /Td>
182
139,8
154,8
будівельно-монтажні роботи
млн. руб. /Td>
160
309,97
452,3
позики працівникам підприємства для
будівництва житла
млн. руб. /Td>
534,8
1467,35
1953,6
Завершено будівництво 114-квартирного житлового будинку в мікрорайоні "Чижівка-6" для членів ЖБК "Автозаводец-5" та введено в експлуатацію 7823,53 м 2 загальної площі квартир, у тому числі за рахунок коштів РУП "МАЗ" - 994 м 2 і 144-квартирного житлового будинку по вул. Охотської для членів ЖБК "Економстрой", введено 10380,2 м 2 загальної площі квартир, у тому числі за рахунок коштів РУП "МАЗ" - 2219 м 2 . Продовжувалося будівництво 114-квартирного житлового будинку в мікрорайоні "Чижівка-6" для членів ЖБК "Автозаводец-6".
Організовано і зареєстрований ЖБК "Автозаводец-7", узгоджується проект про відведення ділянки під будівництво будинку в мікрорайоні "Ангарська-1".
Проект житлового будинку для молодих сімей по вул. Пржевальського пройшов експертизу. Триває робота щодо відведення земельної ділянки для будівництва будинку та...
