ться співробітники, зростання яких повинен бути не менше 175 сантиметрів. Ну і, відповідно, він повинен володіти необхідною фізичною підготовкою.
У Посланні Президента Республіки Казахстан народу Казахстану від 14 грудня 2012 року «Стратегія« Казахстан - 2050 »: новий політичний курс відбувся держави» серед ключових пріоритетів позначено продовження реформи правоохоронних органів і спецслужб. У цих умовах особливої ??актуальності набувають питання вдосконалення законодавчої бази, що регламентує правоохоронну службу. Три роки тому в країні прийнятий закон «Про правоохоронну службу», в якому законодавець уніфікував загальні вимоги та умови вступу на службу в правоохоронних органах, її проходження та припинення. У законі встановлені єдині для співробітників умови призначення на посади та переміщення по службі, визначено правове становище (статус) співробітника, передбачено правові гарантії та заходи соціального захисту, а також обмеження, пов'язані з перебуванням співробітника на правоохоронну службу. З метою реалізації доручень Глави держави в поточному році продовжена робота з удосконалення нормативних правових актів у сфері правоохоронної служби. Зокрема, законом від 21 травня 2013 «Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів Республіки Казахстан з питань правоохоронної служби» передбачено ряд суттєвих поправок, націлених на зміцнення кадрового потенціалу правоохоронних органів. До числа найбільш значущих доповнень належить закріплення в законі «Про правоохоронну службу» застосування поліграфа при прийомі на правоохоронну службу, атестації співробітників і проведення службових розслідувань. Порядок проходження поліграфологічного дослідження був визначений Урядом. Як показує міжнародний досвід, у багатьох країнах поліграф досить ефективно і успішно застосовується в правоохоронних органах при вирішенні кадрових питань. Впровадження даної процедури поряд з конкурсним порядком прийому на службу в правоохоронні органи дозволив удосконалити систему підбору кадрів в правоохоронних органах і в сукупності з іншими заходами зміцнити кадровий склад найбільш компетентними співробітниками з відповідними професійними характеристиками та навичками.
У закон «Про правоохоронну службу» введена нова норма, в якій регламентовано порядок зарахування співробітника в розпорядження правоохоронного органу, а також перераховані підстави, за якими співробітник може бути зарахований у розпорядження. Ця новела покликана забезпечити дотримання та захист прав співробітників правоохоронних органів. Крім того, закон доповнено поправкою, яка передбачає прийом на службу осіб старше тридцяти п'яти років, володіють високою професійною підготовкою або значним досвідом роботи за певними спеціальностями. Правом прийому на службу таких осіб наділений виключно керівник правоохоронного органу. Викладено в новій редакції питання прирівнювання спеціальних звань або класних чинів при відрядження співробітників в інший правоохоронний орган, загальні правила заміщення посад рядового і начальницького складу, уточнено порядок присвоєння першого спеціального звання або класного чину.
До числа поправок, покликаних зберегти наявний кадровий склад, відноситься зміна, згідно з яким збільшено граничний вік перебування співробітників на правоохоронну службу залежно від наявного спеціального звання або класного чину. За новим правилом тепер співробітники, що мають спеціальне звання або класний чин до майора, молодшого радника включно можуть складатися на правоохоронну службу до досягнення сорока восьми років, підполковники, радники - п'ятдесяти років, полковники, старші радники - п'ятдесяти п'яти років, особи вищого начальницького складу -шістдесяти років. У зв'язку з даною поправкою передбачені перехідні положення, що надають співробітнику право звільнитися після досягнення граничного віку, встановленого до введення в дію цього Закону. При цьому законодавцем збережена норма, що дозволяє продовжувати термін служби співробітникам, що мають високу професійну підготовку, досвід роботи на займаній посаді і придатним за станом здоров'я для проходження служби. Закон «Про правоохоронну службу» також був доповнений новелою, згідно з якою для осіб, які мають вищу освіту, надається можливість зарахування до організації освіти правоохоронних органів для навчання за професійними навчальними програмами, передбачає скорочення терміну навчання. Відповідні поправки були внесені в закон «Про освіту» .Закон РК «Про правоохоронну службу» необхідно доповнити положенням, не дотримання якого може послужити відмовою у прийнятті кандидатів на службу в правоохоронні органи.
Здається, що оновлене законодавство створить не тільки додаткові умови для формування кваліфікованого кадрового складу, а й сприятиме підвищенню ефективності роботи всієї правоохоронної системи, націленої на забезпечення захисту конституційних прав і свобод громадян, законних інтересі...
