Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Виникнення и розвиток Ідей реализации &чотірірічного планом& підготовкі Німеччини до Війни

Реферат Виникнення и розвиток Ідей реализации &чотірірічного планом& підготовкі Німеччини до Війни





є 10-12 годин), а длительность РОбочий тижня, например, в 1941 р. склалось 50 годин, тоді ж як в 1932 р. длительность РОбочий тижня дорівнювала 42 Годін [13, с.58-59]. Однак, на початку ХХ століття, например, в 1913 р. длительность РОбочий тижня булу все-таки більша и дорівнювала 57 Годін, что свідчіть про ті, что хоча при чотірірічному плане «годинник» РОбочий тижня збільшувався, но не до подобной Міри, щоб віклікаті Масове невдоволення громадян. Збільшення годин відбувалося поступово. Це позначілося и на продуктивності праці, яка в результате інтенсіфікації Зросла втрічі. Так в 1939 р. Продуктивність праці в Німеччині Зросла на 30%, порівняно з 1932 р. и на 15%, порівняно з 1 929 р. [53, с. 128].

У підсумку, в роки фашістської диктатури експлуатація робітніків значний Зросла, а реальна заробітна плата безперервно падала. У +1939 году вона становила 82,5% до уровня тисячі дев'ятсот двадцять вісім р. Спеціальнімі указами, опублікованімі течение 1934-1939 рр., Кваліфікованім робітнікам Було заборонено шукати Собі роботові поза району проживання [39, с.160]. Четверта проблема - зростання Безробіття. Формально в Німеччині на тій период ее: практичніше не Було, протей, в травні 1935 р. число безробітніх стає 2151039 млн. осіб, в 1936 р. Кількість зменшіть, но продовжувала залішатіся скроню - 1592655 млн. осіб. Течение Першів двох років, частина безробітніх получила роботові, но в їх число входила молодь, Залуччя до таборів Трудової повинності. Положення ціх людей мало чім відрізнялося від становища безробітніх, так як смороду отримувалася НЕ заробітну плату, а жебрацьке благодійне жалування, альо незважаючі на це, Завдяк ЦІМ діям Кількість безробітніх знизу до 1939 р. и Складанний 38379 тис. осіб [1, с. 284-285]. А.Гітлер прекрасно розумів, что в течение «чотірірічного планом» Безробіття нікуді НЕ зникло. Цю проблему ВІН перекладав на плечі самих робітніків, пояснюючі це тім, что смороду просто не хотят шукати роботу, яка в Німеччині є в великому надлишком [10, с.169]. П'ята проблема - погіршення продовольчих постачання. Головним чином ця проблема торкнуло трудящих. За годину «чотірірічного планом» відбувалося скороченню закупівель продовольства за кордоном, товарів широкого вжитку та сировини, необхідної для їх виготовлення. Так, сума, что віділяється для закупівлі за кордоном вершкового масла, за один рік булу скорочена з 106 млн. Марок до 70 млн. Марок. Если в кризовому, 1932 р., Німеччина все ж закупила 4,4 млн. Т. Продовольства, то в 1934 р. ця цифра скороти Вже до 3,2 млн. т., а в 1935 р.- До 2,9 млн. Т [47, с.129]. За період 1933 - 1939 рр. гітлерівці скороти імпорт пшениці та яєць на одну третина, сала - в три рази, что безсумнівно погіршіло життєвий рівень робітнічого класу. Впевненість у короткостроковій и переможній війні проти СРСР заставил свого годині А.Гугенберга, Який обіймав пост міністра, відповідав за забезпечення продовольством, відмовітіся від Ідеї создания державного запасу зерна в 7,5 миллионов тонн в 1937-1938 рр. І, як згадувать А.Гітлер у тисяча дев'ятсот сорок два р., Цього запасу Німеччині сильно не вістачало [10, с.108]. Шоста проблема - це Розширення мережі трудових и концентраційніх таборів. Вже через рік, после того як А.Гітлер прийшов до власти, виходим «Указ про німецький трудовий фронт», в якому уряд Німеччини Вже Офіційно відмовляється від будь-якіх профспілок, Які спрямовані на захист прав працівніків у трудових відносінах, а такоже на забезпечення соціально-економічних інтересів членів организации.

Варто взяти до уваги, что профсоюза, звічайна, всегда незалежні від будь-якіх політічніх партій. Однак в указі сказано: «Метою Німецького трудового фронту є Утворення дійсної народної та ефектівної спільноті всех німців»; присутній ряд поправок и уточнень, Які зводять нанівець всі демократичні установки указу.

По-перше, «Німецький трудовий фронт» насильно встановлений в якості альтернативи профспілкам, по-одному, в указі написано, что «Німецький трудовий фронт є Підрозділом НСДАП ...», Що означає его прямий зв 'язок з керівною партією и підпорядкування Їй, по-Третє, подібну організацію, як ДАФ, створюваті не допускається, по-четверте, в документі Дуже багато пріділяється уваги «... вірівнюванню справедлівості между інтересами всех учасников ...» [9, с.178-179], но як вона винна здійснюватіся не уточнив.

Таким чином, в 1934 р. А.Гітлер Створив заміну профспілкам, продержавну організацію «Німецький трудовий фронт», Який в Майбутнього буде абсолютно перешкоджаті здійсненню планів А.Гітлера относительно Збільшення трудових таборів и Загальної Трудової повинності.

Так, например, трудові табори, в тому чіслі и для дівчат, з явилися значний Ранее, но до червня 1 935 р. в трудових таборах Було задіяно не так много молодих людей, например, на качана 1935 р. ДФАД («Німецька жіноча трудова повінність») налічувала л...


Назад | сторінка 32 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Внутрішньополітична пропаганда в СРСР 1935-1939 років: матеріали газети &qu ...
  • Реферат на тему: Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин
  • Реферат на тему: Зародження і розвиток Головного управління виправно-трудових таборів
  • Реферат на тему: Трудовий договір як основа трудових правовідносин
  • Реферат на тему: Гітлер проти Сталіна. Таємниця двох режимів